本文发表于《大众科学》的前博客网络，反映了作者的观点，不一定反映《大众科学》的观点
2005 年秋季，我和几百名哥伦比亚大学新闻学院的新生走进一个演讲厅，参加了一系列欢迎致辞，有两件事给我留下了深刻印象。我从一位院长那里了解到，我们当中大约有三分之二是女性。当时的《纽约时报》执行总编辑兼我们的主题演讲人吉尔·艾布拉姆森抽出时间对房间里的女性讲话，告诉她们可以兼顾生活和事业。
我想，这与《女友礼拜五》大相径庭，而且摆脱了它真是太好了。但在短暂担任《泰晤士报》首位女性执行总编辑后，艾布拉姆森于今年早些时候被断然解雇，新闻学院已被证明是“漏水的管道”。
在美国，女性继续占新闻和大众传播项目入学人数的三分之二（在我的母校，今年入学新生中有 71% 是女性）。根据为女性科学写作解决方案峰会收集的数据，当您专门关注科学写作和传播项目时，这种模式仍然成立，该峰会于 6 月在剑桥市马萨诸塞理工学院举行。
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问题在于，毕业后，这些女性并没有进入新闻行业。根据一份来自妇女媒体中心的报告（该报告在麻省理工学院峰会上被引用），在 2013 年最后一个季度，“在全国排名前 20 位的电视台、报纸、在线新闻网站和通讯社中，64% 的署名文章和出镜都给了男性。”就新闻报道方向而言，“男性更频繁地报道所有新闻主题，但在世界政治、商业和经济、技术和科学等主题中，不平等现象尤为突出。”女性“开始接近平等”的唯一领域是健康、娱乐、生活方式和文化。
年度科学写作选集《美国最佳科学和自然写作》也存在类似的性别差距，这是根据为女性科学写作峰会收集的数据得出的。在过去的 14 年中，只有四位女性担任过客座编辑，在过去的五年中，只有 19% 的选集来自女性。值得庆幸的是，普利策奖得主、威斯康星大学麦迪逊分校教授、峰会组织者之一黛博拉·布鲁姆是今年选集的编辑，并告诉在麻省理工学院聚集的听众，今年的选集将收录来自女性和男性的同等数量的文章。
从峰会的主题报告中还出现了一些其他亮点。全国科学作家协会（我是该协会的成员，该协会为会议提供了资金）中，女性占 58%。此外，在《发现》、《大众科学》、《美国科学家》和《大众科学》杂志中，女性工作人员编辑的人数等于或超过男性工作人员编辑（不包括主编）（《国家地理》和《连线》杂志则恰恰相反，尽管前者有一位女性主编）。但这几乎就是所有好消息了。
峰会的组织者委托对全国科学作家协会、医疗保健记者协会和环境记者协会的成员进行了一项调查，共收到来自美国记者的 422 份回复。四分之三的受访者是女性，86% 是白人，43% 是自由职业者，71% 拥有硕士或更高学位。他们的平均年龄约为 46 岁，在该领域平均拥有 19 年以上的工作经验，他们对调查的回答令人担忧。正如我的同事克里斯汀·罗素在为《哥伦比亚新闻评论》（我们都是该杂志的特约编辑）撰写的概要中所写道
超过一半的女性受访者（54%）认为，科学写作和新闻报道中存在公开或无意识的性别偏见，而男性受访者中这一比例为 44%。女性报告的与性别相关的负面职业经历远远多于男性。她们更倾向于表示自己“未被认真对待”或“想法未被认可”，并且她们遭受了错失职业机会或晋升延迟的情况。她们也更倾向于报告受到轻浮或性语言或书面评论，以及不请自来的肢体接触。超过 70% 的男性报告“以上均无”，而女性受访者中这一比例不到 20%。三分之一的女性报告在职业环境中受到骚扰。
正如罗素指出的那样，“科学作家权利法案[于 7 月发布]、关于性骚扰的在线信息交流中心、指导网络、更新的行为准则以及减少象征主义的努力是与会者在会议上建议的实际策略，以帮助教育科学作家和雇主了解性别问题。”但科学传播者中的性别差距只是峰会上讨论的问题之一。另一个问题是媒体内容中的性别差距。
根据内华达大学拉斯维加斯分校对 2013 年 1 月和 2 月《纽约时报》头版出现的 352 篇文章进行的分析，该报记者引用的男性消息来源是女性消息来源的 3.4 倍。特别是，在此期间发表的科学文章引用了 21 位男性，只有 5 位女性。
然而，问题不仅仅是数量上的，也是质量上的，麻省理工学院峰会的许多与会者阴郁地回忆起《泰晤士报》在 2013 年初发表的火箭科学家伊冯·布里尔的讣告。尽管她对该领域做出了重大贡献，但文章开头写道：“她做的俄式牛肉烩饭很棒，她为了丈夫的工作而奔波，并休了八年假来抚养三个孩子。”
在受到读者和该报公共编辑的批评后，对俄式牛肉烩饭的提及被删除，但对女性科学家的无谓性别描述仍然很常见。峰会参与者建议，一种解药是让更多记者遵守七部分的芬克拜纳测试，根据该测试，对女性科学家的描述不应提及
她是女性这一事实
她丈夫的工作
她的育儿安排
她如何培养她的下属
她如何被她所在领域的竞争性吓到
她如何成为其他女性的榜样
她如何成为“第一位女性……”
至于在新闻中增加女性消息来源，峰会提出的一个有趣的建议是建立可搜索的女性科学家在线数据库。这种资源可能类似于 EurekAlert! 的科学来源，这是一个来自世界各地研究机构的公共信息官员的在线目录，用户可以通过城市、州或国家/地区筛选搜索。
然而，一周后，我了解到欧洲已经存在两个这样的数据库。我参加了第一届欧洲科学记者会议，这是一项为期一天的活动，与在丹麦哥本哈根举行的2014 年欧洲科学开放论坛同时举行。该项目包括一个关于欧洲媒体性别差距的演讲，其中重点介绍了这两个在线目录。
英格丽德·韦宁·乔尔，德国罗伯特·博世基金会健康与科学高级副总裁，谈到了 AcadmediaNet（提供英语和德语版本）。该网站与《科学光谱》（《大众科学》的德语版）和《自然》（《大众科学》的出版商自然出版集团的一部分）合作制作，是一个收录了约 1,500 名“高素质”女性科学家（不允许自我提名）个人资料的目录，这些科学家来自 18 个国家/地区的 39 个科学组织（尽管大部分来自德国或欧洲其他地区）。不幸的是，根据乔尔的说法，AcademiaNet 的用户中只有 16% 是记者；大多数是来自大学、研究机构和企业的使用该数据库的搜索委员会。
接下来，安妮塔·弗兰克·戈特谈到了她管理的一个类似项目：KVINFO 的专家数据库（提供丹麦语版本），该数据库收录了来自各个领域的 1,176 位女性专家的个人资料，并非所有专家都来自科学领域。KVINFO 还与其在埃及、约旦和黎巴嫩的合作伙伴一起，为这些国家的女性开发了类似的阿拉伯语数据库。
显然，更多记者应该利用 AcademiaNet、KVINFO 专家数据库和芬克拜纳测试等资源。应该有更多女性为电视台、报纸、在线新闻网站和通讯社制作内容，并且更多此类作品应该进入流行的科学写作选集。事实上，麻省理工学院的女性科学写作峰会揭示的不仅仅是一个需要弥合的性别差距，而是许多性别差距。值得庆幸的是，它还指出了许多可能的解决方案，我毫不怀疑我们所有参与者都将继续推动这些解决方案向前发展。对于那些错过会议并想提供帮助的人，峰会回顾、Storifys 和更多信息均可在线获取。
另一篇必读文章是克里斯蒂·阿施万登撰写的优秀文章《科学界的骚扰，再现》，她是麻省理工学院峰会的组织者之一，本月早些时候发表在《纽约时报》每周的科学版块上。