本文发表于《大众科学》的前博客网络，反映了作者的观点，不一定反映《大众科学》的观点
你不知道的事情可能会在职业生涯一开始就伤害你。
作为一名资深研究生和博士后，你会听到人们告诉你获得足够的启动资金有多重要。协商你offer的这部分内容与你的薪水和教学任务一样重要。然而，没有人提供关于从头开始建立一个研究实验室/团队实际花费的细节。
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我学到的一点点东西是从教师招聘活动期间的无意中听到的谈话或参加教师会议时收集到的。在研究生院，我是我们系的研究生代表，参加每月一次的教师会议。到第三次会议我就受够了。关于抵押终身教职职位、冻结招聘以及由于动物护理法规和规则而转移研究重点的谈话让我对学术界感到厌恶。那最后一次会议是我的转折点。在那之前，我一心想从事学术生涯。在那次会议之后，就没那么想了。
我喜欢教学、研究和推广（服务）。但是我在那次会议上了解到的那些细节让我感到不知所措。现在回想起来，我意识到我之所以不知所措，是因为我根本没有为那种现实做好准备。我被幕后交易和闭门谈话搞得措手不及。没有人，没有一个人向我解释（甚至暗示我）这才是学术生涯的真正含义。作为一个来自代表性不足群体（以及第一代大学毕业生）的人，通过火的洗礼来学习并不符合我的个人最佳利益。所以我躲开了——很长一段时间我都在躲避。但是这个启动资金的事情并不是学术界独有的。所以，我意识到这是我需要了解的事情——认真地说，我需要了解它，它是如何完成的，以及所有的细节——深入地了解。
获取开始你自己的研究项目所需的所有设备、用品和生物制品需要多少钱？你的预算中有多少包括人力资源和管理费用？
机构的规模、类型和使命是否在它们可以或将要提供的空间、定制、工具获取、用品、设备、存储、住房（动物）方面发挥作用？
在面试和申请中都会问到与启动资金相关的问题。未能妥善处理这个问题肯定会将某人从候选人中淘汰。特别是对于来自传统上代表性不足群体的候选人来说，在这个问题上谈判不力的风险肯定很高，后果也很严重。未能要求足够的资金或适当的空间或支持可能会影响研究效率和未来的终身教职决定。
尤其是在教授队伍的多样性方面——这是我们需要找到并研究的黑匣子之一。