本文发表于《大众科学》的前博客网络，反映的是作者的观点，不一定代表《大众科学》的观点
欢迎下一组客座嘉宾，微侵犯 Tumblr！
最近 DNLee 关于她在科学界某成员对待她的经历的博文被删除所引发的讨论，对于如何在科学领域或任何社会部门的日常生活中运作边缘化现象，是一个很好的教学时刻。
这些事件可能看起来是具体的或孤立的，但有必要认识到它们始终与更大的社会权力动态相关联。偏见和歧视不是凭空出现的。为了正确地对抗它们，我们必须将讨论提升到超越仅仅关于公开歧视的层面，转而关注社会权力和特权。
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在女性、有色人种以及其他多个边缘化社会身份成员的生活中，针对他们的敌对互动——尤其是那些微妙或无意的互动——发生得如此频繁，以至于人们希望能够收集所有这些互动并排展示，以证明当今权力是如何行使的。
三年前，我们正是这样做的。
(来源)
最初是在 Tumblr 博客上发布，我们创立了 微侵犯项目，这是一个由读者提交的关于人们日常互动中微妙歧视的故事的集合，这些歧视会使人边缘化、沉默或压迫。 “微侵犯”一词借用自心理咨询文献，指的是日常生活中微妙的侵犯形式，这些侵犯会根据人们的种族、性别、阶级、性取向或其他边缘化身份传达贬损信息 (Sue, 2007)。
微侵犯的形式多种多样。其中一些依赖于刻板印象的使用。（一位汽车销售员怀疑一位女性是否会开手动挡汽车，即使她表示自己会开。）其中许多被表述为积极的评价或赞美。（一位教授仅仅根据种族就认为一位亚洲学生天生在数学和科学方面有天赋。）另一些则被用来约束一个人的自我表达。（一位母亲对她儿子选择的服装表示不满，她认为这“太同性恋”了。）这些“微侵犯”事件的共同之处在于，对于接受者来说，这些表达会在一生中累积起来，从而独特地影响他们的思想、情绪和生活体验。经历长期的微侵犯对某些人来说可能是一种创伤，特别是由于微侵犯的频繁隐蔽性常常使受害者无法声称自己受到歧视。微侵犯的作用是使刻板印象和社会不平等长期存在，从而限制具有边缘化身份的个人的行为和可能性。
微侵犯发生在社会的各个领域，包括科学领域。微侵犯可以决定实验室或小组中的劳动分工。（一位教授要求他实验室里唯一的女性研究生花时间安排社交活动。）它们会贬低、劝退或忽视学术界中边缘化群体的成员的智力成就。（当一位黑人研究生取得更好的成绩时，其他研究生会表现出惊讶和怀疑。）它们会在内部阻止学生获得他们需要的学术支持。（一位女学生害怕寻求学术帮助，因为她担心自己会延续女性无能的刻板印象。）它们会限制科学领域中弱势群体的学者的晋升。（资深教授对一位有色人种初级教授的严谨性和潜力表示担忧，尽管他或她可能与其他白人教授具有相同的资格。）最阴险的是，它们甚至会影响科学研究中假设的形成，一个臭名昭著的例子是将种族或文化的社会建构与关于生物现实的概念混为一谈。（研究人员可能会将两个种族群体之间的社会或文化差异归因于他们的生物差异，或者遗传学家可能会根据美国或欧洲的社会或历史先入为主的观念将个体划分为不同的种族群体。）
本项目是由我们目前的两位工作人员在哥伦比亚大学读本科时发起的，当时我们目睹了一群竞选学生会成员的学生分发的带有微妙种族主义和性别歧视色彩的宣传材料。当面对质问时，这些学生试图撇清自己与任何公开的种族主义或性别歧视意图的关系，即使他们材料背后的歧视性语言很明显。我们很快就意识到了一件事：阐明某些情况存在问题的一部分挑战在于，无法将它们与更大的社会动态联系起来。这些动态导致女性、有色人种等每天都会受到和观察到敌意，而这种敌意对于那些没有相同经历的人来说可能是不可见的。
该项目最初是作为个人轶事的记录而发起的，但我们很快意识到接收来自世界各地互联网用户的数千份提交的协作力量。在进行这个项目的过程中，我们接受了各种媒体的采访，并有机会在全国各地的大学向学生发表演讲。每一次经历都让我们认识到，微侵犯在整个社会中普遍存在，并且给每个人都留下了巨大而持久的心理影响。我们知道，微侵犯的概念背后存在着深刻的真理，这些真理必须被公开可见和阐明。
自该项目成立以来，我们看到“微侵犯”一词在公共话语中被作家、学者和活动家越来越频繁地使用，涉及从工作场所歧视到网络欺凌等各种主题。这令人无比欣慰。我们希望这些互动不会被视为异常现象，而是被视为构成边缘化人群日常经历的趋势和基石。能够识别这些不舒服甚至痛苦的情况是什么，是改变导致个人表达偏见和歧视观点的社会的第一步。
需要明确的是，像“妓女”这样的污蔑性词语不属于微侵犯的范畴；它们是公开的侵犯。区分什么是微侵犯以及什么不是微侵犯很重要，因为这些互动的微妙性是微侵犯概念如此引人注目的部分原因。微侵犯不包括仇恨言论或人身攻击。相反，它们描述的是微妙地表现出来并构成种族主义、性别歧视和其他形式的歧视的日常体验的绝大部分的侮辱和偏执行为。
但是，要开始理解我们是如何生活在一个女性科学家在与编辑的电子邮件交流中被称为“妓女”，并且她对此的反应被排除在科学界讨论之外的世界中的，我们必须讨论种族化和性别化的权力动态如何影响科学研究、科学传播和科学家职业生活的文化。科学界是否认识到社会权力动态的影响，对于防止未来发生公开和隐蔽的偏见和歧视事件至关重要。
我们可以开始提出一些问题。科学界的讨论范围包括哪些内容，不包括哪些内容？什么样的讨论被认为是无关紧要的、具有威胁性的或不适当的，这揭示了科学领域的什么？为什么个人经验的影响比其他类型的经验信息更不被重视？在科学界，谁比其他人受到更专业的对待？在科学领域，谁更容易被边缘化，是那些对偏执提出异议的人，还是那些其社会权力使他们能够表达偏执的人？总的来说，为什么科学被认为与社会政治无关？科学研究资金的政治是什么，它们如何影响研究结果？为什么女性进行的研究获得的引用次数只有男性研究的 0.7 倍？女性科学家的职业发展有哪些隐含的限制，这些限制是如何由性别化的工作和智力贡献概念所推动的？是什么导致了具有相似资格的科学家之间的收入差距？
对这些问题的任何一项的调查都可能始于认识到，歧视似乎是微妙的、人际的，并且可以累积成对科学界和我们整个世界产生实质性影响的后果。
我们目前正在接受关于微侵犯的独特个人经历和观点的长篇写作的投稿，以便在我们的网站上发表。有关详细信息，请联系 editors@microaggressions.com。和往常一样，我们也接受投稿。
参考文献
Sue DW, Capodilupo CM, Torino GC, Bucceri JM, Holder AM, Nadal KL, Esquilin M. 日常生活中的种族微侵犯：对临床实践的影响。 Am Psychol. 2007 年 5-6 月；62(4):271-86。
微侵犯项目 (http://microaggressions.com) 是一个由 Vivian Lu 和 David Zhou 共同创立的在线艺术和行动主义项目，由 Jia Ahmad 和 Kimberly Ashby 编辑。 Vivian Lu 是斯坦福大学文化人类学博士生。David Zhou 是卡内基梅隆大学计算生物学硕士生。Jia Ahmad 是约翰霍普金斯大学的本科预科学生。Kimberly Ashby 是波士顿学院心理咨询专业的博士生，她在 Janet Helms 博士的指导下担任种族和文化研究与促进研究所 (ISPRC) 的副协调员。 在 Facebook 和 Twitter 上关注我们：@microaggressive。 可以通过电子邮件 editors@microaggressions.com 联系编辑人员。