这篇文章发表于《大众科学》的前博客网络，反映了作者的观点，不一定反映《大众科学》的观点
我亲爱的朋友兼科学博客同行安妮·杰斐逊发表了一篇关于扩音器失灵、记录破损以及科学界机构性放大性别歧视和种族歧视问题的精彩博文。这篇文章值得完整阅读。然而，我知道你们这些有影响力的人士都很忙，所以这里是她的一些有用的建议，您可能希望将这些建议放在容易找到的地方，以便在您可能想要向社区注入更多性别歧视和/或种族歧视垃圾时使用。
所以，这里为出版商、资助者以及在科学界拥有扩音器和放大器的其他机构提供一些简单的建议。如果您的组织过去曾在性别歧视和种族歧视问题上被抓住，或者您认为未来可能会发生这种情况，您可以考虑将这些建议打印出来并钉在您同事的隔间里。1) 如果您收到种族主义或性别歧视的材料用于出版，请不要发表它。扔掉它。摇摇头，和您的同事一起嘲笑作者的落后思想，但不要发表它。它不值得占用您印刷或虚拟空间，而且它不是“为对话做出贡献”。
2) 如果女性和/或有色人种正在描述种族主义、性别歧视或骚扰问题，请假设她们所说的是真的，不要试图压制或煤气灯效应她们。这是一般规则，但显然需要说明。即使，尤其是当女性和/或有色人种是您组织的一部分，或者指责您的组织存在种族主义、性别歧视或骚扰时，您也应该让他们的声音被听到。
3) 如果您的组织以任何方式负责选择在科学领域中哪些声音被听到（您知道，就像出版商、资助者和智库所做的那样），请确保女性和有色人种获得代表权，并且当您这样做时，不要附带受害者指责或屈尊俯就。
就这样。这就是你开始将性别歧视和种族歧视的垃圾排除在我们空间之外所需的一切。这就是你如何让社区变得更好。
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现在，你们绝对没有任何理由再犯错了。