本文发表于《大众科学》的前博客网络，仅反映作者的观点，不一定反映《大众科学》的观点
ConEd 最近宣布的 需求管理计划 包括对热能和电能存储技术的重大激励措施。如果该计划得以推进，到 2016年夏季，纽约市地区可能拥有比 几乎任何其他州都多的储能。
纽约联合爱迪生公司 (ConEd) 在纽约市（皇后区的一小部分地区除外）和威彻斯特县的大部分地区 提供 电力服务。这家受监管的公用事业公司还在曼哈顿、布朗克斯以及皇后区和威彻斯特县的部分地区 提供 天然气服务。此外，ConEd 拥有并运营 世界上最大的区域蒸汽系统之一，在曼哈顿大部分地区提供蒸汽服务。
该公用事业公司的需求管理计划 计划 是与纽约州能源研究与开发署 (NYSERDA) 合作启动的。他们的目标是通过安装包括储能、HVAC 控制器和高效照明在内的技术，实现 125 兆瓦 (MW) 的永久性峰值负荷削减。在储能技术中，该计划的重点是热能和电池储能技术。
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如下所示，与之前的激励措施相比，新的激励措施相当大。对于热能和电池储能技术，之前的每千瓦 (kW) 600 美元的激励分别跃升至每千瓦 2,600 美元和 2,100 美元。需求响应启动的激励措施翻了两番。最后，以前纯粹基于发电量（美元/千瓦时）的激励措施现在可以在此基础上获得容量激励（美元/千瓦）。ConEd 还鼓励其客户将其部分电动空调切换到其他燃料。
更大的项目根据其总容量获得 奖励。
任何利用这些激励措施的项目都必须在 2016 年 6 月 1 日之前完成安装并投入运营。
通过针对可以减少夏季峰值负荷的技术——公用事业公司在夏季经历的最大能源需求水平——ConEd 可能会减轻因 印第安角核电站 2 吉瓦 (GW) 可能关闭而感受到的部分压力。
此外，ConEd 可以提高当地电力系统的灵活性。国际能源署认为，灵活性是 成功增加风能和太阳能等可变可再生能源利用的关键组成部分。
图片来源
1. 照片 来自 pixabay 的纽约市夜景，属于 公共领域。
2. 来自 联合爱迪生公司 的激励措施和激励奖励图表。