多样性与成功相关:性别与合成生物学

这个周末我参加了 iGEM(一项合成生物学本科生工程竞赛),了解了来自世界各地的学生正在构建的各种令人惊叹的生物工程项目。

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本文发表于《大众科学》的前博客网络,仅反映作者的观点,不一定反映《大众科学》的观点


这个周末我参加了 iGEM (一项合成生物学本科生工程竞赛),了解了来自世界各地的学生正在构建的各种令人惊叹的生物工程项目。我很快会撰写更多关于其中许多项目的文章,但我想重点介绍一个团队在合成生物学中性别多样性问题方面的工作。巴黎贝当古 团队对合成生物学和 iGEM 中的性别多样性进行了详细研究,我向团队成员奥德·伯恩海姆询问了一些关于该项目的问题:

您的团队在通过您的人文实践项目解决多层次的性别不平等问题方面做得非常出色。您能否首先向我们介绍一下您 iGEM 项目的总体情况以及人文实践是什么?

我们的 iGEM 项目 涉及肺结核。我们开发了四项新技术来对抗这种疾病。我们改造了一种 大肠杆菌,可以杀死感染细胞内的结核分枝杆菌;我们设计了一种新的诊断系统,可以特异性地检测抗生素耐药性;我们创造了一种噬菌体,使抗生素耐药菌群再次敏感;我们使用合成 大肠杆菌 进行了高通量药物筛选,并发现了 8 种新的结核病候选药物。


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在 iGEM 中,人文实践是指跳出科学问题的技术层面进行思考,并将社会、经济和传播方面纳入其中以解决科学问题。当我们与专家交谈以更多地了解肺结核的这些方面时,我们发现 肺结核流行病学中存在性别偏见,这有生物学和社会原因。这引导我们反思我们自身社区中的性别偏见。

为什么与性别平等相关的问题对于实验室研究的实践以及正在部署的新医疗技术的成果都至关重要?

性别平衡影响我们进行科学研究的方式以及我们开发新技术的方式。实验室中的性别偏见会导致意想不到的影响。例如,例如,在 1997 年至 2000 年间,美国市场上撤下的 10 种药物中有 8 种被撤回,因为它们对女性有特定的影响,而这些影响在之前的研究中没有被调查过。

您对合成生物学实验室、出版物和会议中性别多样性的研究为了解该领域的结构和组织提供了很多见解。您对您发现的数字感到惊讶吗?您的数字与其他科学技术领域的类似指标相比如何?

我们遵循数据驱动的方法,因为我们不想受到自身偏见的影响。当我们开始研究这个课题时,我们知道科学领域的许多领域都存在性别偏见,但由于合成生物学是一个新兴领域,我们预计历史偏见不会适用,并且我们不会观察到重要的性别偏见。然而,我们发现的是,我们在合成生物学中观察到的偏见非常具有代表性,代表了其他科学领域的偏见。例如,我们看到合成生物学研究人员中有 33% 是女性,而在欧洲,研究人员中有 30% 是女性。在合成生物学中,82% 的合成生物学实验室负责人是男性,而在欧洲,85% 的研究高层职位由男性占据。

您对会议发言人的分析中一个非常有趣和令人惊讶的结果是,在 2007 年的 SB 3.0 和 2011 年的 SB 5.0 之间,女性发言人的百分比显著增加。如此大的变化是如何发生的?您认为这对整个社区有什么影响?

这是一个我们完全没有预料到的结果!当我们发现这一点时,我们很快想到已经实施了积极的性别政策。因此,我们试图更好地了解发生了什么,我们了解到前两次 SB 会议是以相当非正式的方式组织的,但后来 BioBrick 基金会接管了它。他们告诉我们,他们非常清楚性别偏见问题,并且他们尽其所能朝着正确的方向前进。我们认为让女性在会议上发言非常重要。发言人可以作为榜样,这种积极的性别政策还可以抵消女性的自我审查以及她们在职业阶梯上晋升的现有障碍。

iGEM 团队的性别多样性如何?当您查看获奖团队的性别多样性时,您发现了什么?

即使在学生中,我们也发现了性别偏见的存在!在 iGEM 中,参赛团队的性别比例为女性 37%。这是一个问题,因为当我们一起工作时,我们可以做出更好的科学。这在 iGEM 中得到了体现,因为 iGEM 中的获奖团队比参赛团队的性别更加平衡(45% 对 37%)。

您认为您的研究结果将如何影响 iGEM 和合成生物学界?

我们有机会在 iGEM 的区域性 jamboree 上向所有欧洲团队展示我们的研究结果。这代表了 700 多人。这引发了很多辩论,每个人都开始谈论它!对我们来说,这是一个巨大的成功,因为我们这项研究的目标是让尽可能多的人意识到这个问题。我们认为,当人们意识到这些偏见和刻板印象时,他们就不太可能传递和容忍它们。组织 iGEM 的 iGEM 基金会也表现出极大的热情。他们非常有动力制定积极的性别政策来消除这些偏见。有了这些初步反应,以及我们希望在世界 jamboree 中产生的反应,我们确实希望激发许多年轻科学家的兴趣,然后他们会将这一信息带回家。

为什么性别多样性很重要?您认为这些数字在未来几代人中如何提高?

我们认为,激发整个社区的兴趣将创造一种动力,转化为具体的行动。如果我们都能努力遵循一些指导方针来提高多样性,我们真的希望每一位新的科学家都能意识到这个问题,并为此采取相应的行动。由于性别平衡是绩效的驱动力,我们希望这将有助于做出更好的科学,而且是一种为所有人而非少数人服务和有用的科学。此外,混合性始终是走向多样性的第一步,因此我们希望通过提高性别平等,科学也将在更广泛的意义上变得更加多样化!

Christina Agapakis 是一位生物学家、设计师和作家,她以生态和进化方法研究合成生物学和生物工程。她在哈佛医学院的博士论文项目包括细菌代谢途径的设计,用于生产氢燃料、植物的个性化基因工程、工程化光合内共生和奶酪气味组学。她与 Oscillator 和 Icosahedron Labs 合作,展望生物技术和合成生物学设计的未来。

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