本文发表于《大众科学》的前博客网络，反映了作者的观点，不一定代表《大众科学》的观点
尽管美国 12 月份的失业率攀升至 10% 以上，但绿色领导者的就业市场可能会增强。据报道，沃尔玛、可口可乐公司和联邦快递公司等公司已经为所谓的“可持续发展专员”设立了高管职位。但是，正如纽约大学（N.Y.U.）的两位教授最近发现的那样，几乎没有针对在城市环境中工作的未来绿色高管的培训计划。
因此，下个月，纽约大学在布鲁克林的理工学院将启动其首个 10 次课程的清洁技术速成班项目，名为 CleantechExecs，该项目是为纽约市工业市场量身定制的。该计划将侧重于所谓的知识密集型服务——一个涵盖金融服务（如投资银行、保险和房地产）以及其他专业服务（如咨询、建筑和酒店等）的庞大领域。
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“对于像纽约这样的城市，并没有做到应有的程度，”理工学院的技术管理教授梅尔·霍维奇说。霍维奇与纽约大学斯特恩商学院的管理和创业教授 阿里·金斯伯格共同开发了 CleantechExecs。
在调查对 CleantechExecs 这样的项目的需求时，霍维奇和金斯伯格发现美国存在绿色技术培训，但它侧重于可再生能源产品（如太阳能电池或高效节能汽车）的制造。正如霍维奇指出的那样，由于制造业需要空间，因此它只占纽约市等土地稀缺的城市地区产业的一小部分。
另一方面，霍维奇说，几乎没有机会学习如何支持金融服务的绿色化，而纽约市是该领域的中心。CleantechExecs 计划旨在帮助那些已经具有管理经验的人员处理项目，例如建议他们的雇主如何提高他们建筑物的能源效率，或者应该投资哪些最佳的新型可再生能源。
在已经聘用环境或可持续发展专员的零售和服务连锁店中，霍维奇解释说，员工通常会接受针对特定技能的内部培训。据《洛杉矶时报》12 月 30 日报道，美国银行公司聘用了一支具有专业技能的“生态专员”团队。例如，一位经理拥有绿色建筑认证，而另一位经理则负责“纸张的电子化”。据《泰晤士报》报道，房地产经纪公司 CB Richard Ellis 的物业经理大卫·波格通过阅读和参加会议，自学成才，并在他的公司担任新的环境专家角色。
相比之下，霍维奇将 CleantechExecs 计划描述为“通往各种新可能性的门户”。虽然他们的背景可能各不相同，但申请人的主要标准是他们在高级管理职位上至少有八年的经验。“我们希望将各种各样的人聚集在同一个房间里，”霍维奇说。他补充说，在十次课程中涵盖该计划的主要支柱（即清洁技术的融资、营销和支持）将是一个挑战。
CleantechExec 项目的 10 次课程将包括实地考察和课堂教学，霍维奇、金斯伯格和客座讲师将负责授课。课堂上的一种教学工具将是纽约当地企业的案例研究。例如，参与者将研究Verdant Power，这是一家总部位于纽约市的公司，该公司利用潮汐能发电，以及该公司如何将其技术转化为业务。霍维奇说，这个案例研究将帮助学生了解如何评估可再生能源产业的可行性。在项目的后半部分，参与者将与导师合作，计划自己的业务，例如，该业务可以专注于绿色科技咨询。
该项目的“毕业生”可以在既有公司中担任绿色科技职位。霍维奇预计，另一批毕业生将继续创建新的企业。学生还可以将他们从该项目获得的学分用于在理工学院获得技术高级证书或硕士学位。无论他们走哪条路，霍维奇都认为他们的就业前景将会很好。
“在过去的两年里，我们已经看到，一些基础性的[金融服务]行业已经出现了问题，并且在就业方面有所萎缩。我们正试图为纽约市提供一条通往新兴行业的道路，”霍维奇说。他补充说，该培训可以应用于与纽约类似的城市地区，如伦敦、巴黎、香港和东京。
然而，导致失业的经济不稳定也可能给环境投资带来压力。波格告诉《洛杉矶时报》，“过去几个月是关于生存能力，而不是关于可持续性。”
为了跟上绿色技术挑战，霍维奇说，理工学院将提供进修课程，并在其学生与纽约州能源研究与开发管理局 (NYSERDA) 以及纽约市经济发展公司之间建立联系。
事实上，对于第一批学员（霍维奇估计将有 20 到 25 名学生），纽约州能源研究与开发管理局将支付学费。在首期班结束后，该项目的教员霍维奇和金斯伯格希望每年提供两次 CleantechExecs。虽然对于未来的这些班级来说，学费可能不是免费的，但霍维奇说，考虑到一些参与者可能没有工作，并希望利用 CleantechExecs 来跳入新的职业生涯，学费将是合理的。