下一个禁忌?

JZ,我花了一整个星期才想出一个答案来回答你在上一篇文章中提出的问题:“今天看来很平常的做法,在100年后会显得无法形容的不道德?” 我的第一反应是说拳击。我认为我们对各种形式的身体伤害越来越敏感,[...]

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本文发表于《大众科学》的前博客网络,反映了作者的观点,不一定代表《大众科学》的观点


JZ,

我花了一整个星期才想出一个答案来回答你在上一篇帖子中提出的问题:“今天看来很平常的做法,在100年后会显得无法形容的不道德?”我的第一反应是说拳击。我认为我们对各种形式的身体伤害越来越敏感,从斗狗到欺凌到枪支暴力,再到父母对孩子的体罚。更不用说,美国医学协会自至少1982年以来一直在推动禁止职业拳击,当时韩国拳击手金德九在与雷·曼奇尼的比赛后去世。然而,在上周看了罗伯特·格雷罗-弗洛伊德·梅威瑟的比赛,目睹了它所吸引的所有炒作和金钱之后,很明显拳击不会消失。人群一直嘘梅威瑟(具有讽刺意味的是,他也是明显的观众最爱),因为他看似沉闷和被动的风格。梅威瑟并没有将格雷罗击倒,而是展示了他防守的优雅,避开格雷罗并在那里偷偷地打出快拳,这让观众感到沮丧。换句话说,人群嘘梅威瑟是因为他不够暴力。在我自己的观看体验中,我同样感觉到我的道德观被暂停和脱离。我也想要更多的战斗。

本周发生的另外两件事让我更清楚地了解了下一个禁忌可能是什么。特拉华州成为第11个将同性婚姻合法化的州,明尼苏达州众议院也投票允许同性婚姻。这些里程碑清楚地表明,在不久的将来,我们可能会以目前看待各种形式的制度性种族主义的方式来看待同性婚姻的非法性——荒谬的不道德。这并不是说种族或性取向歧视不再存在,而是它比几十年前更加禁忌。同样,对妇女、某些宗教团体和各种少数民族的歧视似乎也已经过时(注意:仍然存在)且不道德。我记得小时候看《闪亮的马鞍》,梅尔·布鲁克斯对西部片进行种族禁忌讽刺,并且无法理解一个关于美国歧视爱尔兰人的笑话。后来我读到爱尔兰人在移民到美国时所面临的歧视,这似乎既令人难以置信又令人憎恶。


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推断出——至少在美国——随着时间的推移,各种形式的歧视越来越被视为不道德,我想到您提出的原始问题的答案是,下一个变得不道德的平庸做法将是另一种形式的偏见。我最好的猜测是这将是年龄歧视。这一说法最明显的原因是老年人口继续以前所未有的速度增长——根据最近的人口普查报告,到2030年,美国65岁以上人口的比例可能会翻一番。因此,年龄歧视将成为一个更紧迫的问题。尽管如此,年龄歧视在社会心理学领域仍然研究不足,但两位心理学家迈克尔·诺斯苏珊·菲斯克正在领导对这一主题进行系统的理论和实证研究。在去年发表的一篇关于年龄歧视的综述文章中,诺斯和菲斯克写道

 

年龄歧视出现在医学领域,医学院不重视老年医学(Levenson,1981),老年人经常因常见疾病而接受不太积极的治疗,这些疾病被认为是衰老的自然组成部分(Bowling,1999,2007)。在工作场所,尽管有大量研究表明工作表现不会随着年龄的增长而下降(例如,Cleveland & Landy,1983;Liden,Stilwell和Ferris,1996;McEvoy和Cascio,1989),但有证据表明,年龄较大的求职者的评价不如年轻的求职者积极,即使他们的资历相似(Avolio & Barrett,1987)。许多老年人还面临着在养老院遭到虐待和忽视的形式的歧视(例如,Griffore等, 2009;Malmedal,Ingebrigsten和Saveman,2009)甚至在他们自己的家庭中(例如,Coyne,Reichman和Berbig,1993;Gaugler, Leach和Anderson,2005;Pillemer和Wolf,1986;Ramsey-Klawsnik,2004)。更令人不安的是,这种形式的年龄歧视可能被低估了,因为个案工作者和医生对虐待老人不如对其他形式的家庭暴力熟悉(Nelson,2005)。

这些做法的普遍性似乎令人震惊,并指出我们对老年人的偏见有多么忽视。我不得不想象,随着人口开始老龄化,并且随着我们对年龄歧视的科学理解加深,我们将对它产生类似的道德愤慨,就像我们对各种形式的性别、种族和民族歧视一样。此外,虽然许多其他形式的社会歧视通常源于对与我们不同的人的社会距离感和群体外偏见,但正如诺斯和菲斯克指出的那样,“年龄是唯一识别每个人最终都可能加入的亚群的社会类别。”当歧视影响到我们时,我们往往会更关心它,并从不道德的角度看待这种做法。因此,年龄歧视似乎是下一个歧视之战的可能候选者,但问题在于这一问题的行动主义将来自哪里。诺斯和菲斯克也在对年龄歧视的来源进行出色的研究,并且最近发现,年轻人(即30岁及以下的人)而不是中年或老年人最常是年龄歧视的实施者。我发现这一发现令人不安,因为年轻人通常也是社会平等的最大拥护者,也是最有可能采取行动反对歧视的人。这就提出了一个问题,即反年龄歧视的努力是否必须侧重于改变年轻人的态度,或者这一问题的行动主义是否可能来自老年人本身。无论如何,随着我们更多地了解年龄歧视(并继续变老),我的假设是年龄歧视将成为一个更受关注的问题。

Adam Waytz is an Assistant Professor of Management and Organizations at Northwestern University's Kellogg School of Management. His research uses methods from social psychology and cognitive neuroscience to study the causes and consequences of perceiving mental states in other agents and to investigate processes related to social connection, meaning-making, morality and ethics. Professor Waytz's research has been published in leading journals such as Psychological Science, Journal of Personality and Social Psychology, and Psychological Review. In recognition of his work, Professor Waytz received the 2008 Theoretical Innovation Award from the Society for Personality and Social Psychology. Professor Waytz received his BA in Psychology from Columbia University, his PhD in social psychology from the University of Chicago, and received a National Service Research Award from the National Institute of Health to complete a post-doctoral fellowship at Harvard University.

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