经由夏威夷前往火星

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一个白色的圆顶研究站坐落在火星上。居民是科学家，他们已经抛下了朋友、家人和新鲜水果的快乐。当他们外出时，必须穿上太空服。他们无法感受到阳光、风或雨水落在皮肤上。任何信号都需要长达 20 分钟才能传到人类，这使得电子邮件成为唯一合理的通信方式。

对于六位科学家来说，这些是他们目前面临的状况。唯一的区别是，夏威夷的毛纳洛亚火山是我们的红色星球。我是其中一位科学家，正在参加为期一年的火星探索任务模拟。

8 月下旬，我搬进了白色圆顶，参加夏威夷太空探索模拟 IV (HI-SEAS)。这项由 NASA 资助的研究由夏威夷大学马诺阿分校领导，旨在进一步了解小组在隔离、封闭和极端环境中如何生存。该模拟旨在了解机组人员如何在远离家乡的情况下，在与亲人联系非常有限的情况下应对。它还提供了一个环境，来研究他们的表现如何随着时间变化，个人如何克服冲突，以及外界如何在任务期间支持他们。希望在模拟结束时，这些问题能够得到更好的解答。

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那么，火星探险队会是什么样子？考虑到所需的自主性水平，它应该至少包括一名工程师来保持空间站运行，以及一名医生来保持机组人员的健康。对于科学任务，机组人员需要一名地质学家、可能还需要一名生物学家和一名物理学家。理想情况下，专业领域在机组人员之间应该是冗余的。

机组人员还必须具备强大的人际交往能力：他们需要具备情感上的韧性，并能够理性、和平地解决冲突。即使我们都是科学家，但我们也是人类。我们会犯错、会有糟糕的日子，可能会想家。但是，我们仍然不能避开彼此；一个直径 10 米的圆顶内空间根本不够。因此，除了我们的实践技能外，我们还因应对压力情况的能力而专门被选中。

我们的选拔过程包括关于我们个性的详细问卷、能力倾向测试以及为期一周的落基山脉郊游，八名最终候选人参加了此次郊游。徒步旅行对我们准备执行任务特别有帮助：我们不仅彼此非常了解，还获得了在圆顶内应对我们不寻常情况的各种技能。我们还能够表达我们认为谁最适合在狭小的空间里生活，从而参与选择最终的六名团队成员。

最终的机组人员由三名男性和三名女性组成。我们在不同的洲长大，说三种不同的母语，但我们有一个共同的目标：我们想一起尽力而为，在被禁闭一年后，以亲密朋友的身份走出圆顶。以下是 HI-SEAS IV 模拟的六位火星宇航员

卡梅尔·约翰斯顿 (Carmel Johnston)，指挥官：她是来自蒙大拿州的土壤科学家，她最后一份工作是在冰川国家公园的星空下露营。机组人员确信她可以与灰熊进行一场肉搏战并获胜。我们也确信，如果我们威胁要往她的脸上涂化妆品，我们就可以把她吓跑。

希纳·吉福德 (Sheyna Gifford)，首席医疗和安全官兼机组人员记者：我们称她为“妈妈医生”，因为她真的像妈妈一样：照顾所有人、一切事务，尤其是厨房，并提醒我们什么对团队最有利。她还帮助我们击退过度爱打听的记者。希望在执行任务期间我们不需要她的医疗技能。

安杰伊·斯图尔特 (Andrzej Stewart)，首席工程师：他是那种看起来像熊，但内心却像个小男孩的大个子。他是团队中最吵闹的人，即使他是在耳语和踮着脚走路。作为一名熟练的工程师，安杰伊已经解决了我们的一些技术问题。

西普里安·韦尔索 (Cyprien Verseux)，机组人员生物学家：我们称他为“达斯蒂”，因为他戴着一顶很酷的牛仔帽。另外，“达斯蒂”比“西普里安”更容易发音。有时，他的法语口音可能难以理解，但也经常成为娱乐的来源。幸运的是，如果你和他开玩笑，他很可能会笑并以他自己的玩笑回应。

特里斯坦·巴辛斯韦特 (Tristan Bassingthwaighte)，机组人员建筑师：我们称他为“土拨鼠”，因为每次我们在落基山脉徒步旅行时遇到这些毛茸茸的啮齿动物时，他的眼睛都会变成超大的小狗眼。无论是什么原因让他加入我们的团队，作为我们团队的开心果，他对于团队士气至关重要。

克里斯蒂安·海尼克 (Christiane Heinicke)，首席科学官兼机组人员物理学家：那是我。其他人叫我“曲奇”，因为我喜欢——惊喜——曲奇。我也喜欢冰雪，但我想我在夏威夷不会看到太多。所以，我会在冬天要求多加一些曲奇。

现在，我们为什么要将自己与世界隔离开来？我们中的一些人想成为宇航员。有些人已经在太空研究领域工作。另一些人则是通过绕道来到这里执行任务，但我们所有人都对太空充满热情，并希望推动人类太空飞行，并帮助第一批人类安全抵达火星并返回。

我们知道，要实现这一目标，必须解决许多技术问题。然而，对于长期太空任务而言，最大的不确定因素仍然是人为因素。在没有逃生可能性的情况下，小冲突可能会加剧，导致机组人员破坏彼此的工作。希望我们参与这项研究有助于降低未来前往——真正的——火星的任务中出现这种情况的可能性。