本文发表于《大众科学》的前博客网络，反映了作者的观点，不一定反映《大众科学》的观点
不是冒名顶替者
我想我开始写博客是因为冒名顶替综合症。冒名顶替综合症，对于那些不熟悉这个术语的人来说，是指当一个人觉得自己不属于或不配她的成就时。这可能来自外部或内部因素，而且实际上，内部因素在定义上很大程度上来源于外部因素。
一个人可能会有直接导致她感觉像冒名顶替者的经历，例如反复提及她的年龄，尽管她有很强的技术背景，但仍会探究她的专业知识，或者开关于女性科学能力的玩笑。她可能会被提醒，在某些人眼中，她只不过是一个客体，例如阅读关于研究表明女性的身体被解释为客体，而男性的身体被解释为人的研究。一个人可能会内化这些经历，并感到能力不足，例如当她再次猜测她是否应该被邀请参加精英科学会议、加入大型博客网络或获得终身教职*咳嗽 不是我 咳嗽*。这种基于刻板印象威胁的再次猜测实际上可能导致，在性别化的冒名顶替综合症的情况下，女性在与男性谈论她们的科学时，实际上听起来不如男性有能力，但这仅限于与男性交流她们的科学时。
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所以，我刚才说我的博客是如何从冒名顶替综合症中产生的。我的信心在于教学和外展（请注意，我没有说我的优势，稍后会详细介绍）。我倾向于投入到我充满信心的活动中，这样我就不必处理不自信的感觉。因此，尽管研究型机构通常会给终身教职员工提供建议，但我立即投身于一项主要的教学和服务倡议，这项倡议耗费了我大量的时间和精力，并且我开始写博客。现在，教学、服务和外展是教师应该投入大量时间的活动。所有这些工作实际上对我的研究产生了积极的连锁反应，包括在我的社区、大学和学科中建立关系，为自己树立创新教师的名声，提高我的写作技能和一般的文化人类学知识，并鼓励我追求更生物文化的研究重点。但我不清楚这些连锁反应是否值得为此付出巨大的时间和精力，这些时间本可以用来撰写手稿和提案。
我是否过着我可以引以为豪的生活？当然。我是否正在从事我认为重要的教学、研究、服务和外展项目？绝对是。我是否以最大化我的终身教职申请的方式安排了我的时间？
没有。不，我没有。
这种不同的时间预算——源于我在工作中感觉像个冒名顶替者，并且实际上认为我所做的事情很重要——是我最近一直在思考的问题。问题是，一个人如何在不做逃避那些为你赢得研究荣誉、出版物、资助和终身教职的工作的同时，成为一个做正确事情的教员？需要明确的是，按照我个人的标准，做一个做正确事情的教员，是指在研究以及教学、服务和外展方面都很强的人。这可能与强调关注研究成就的终身教职委员会不同，但差异不大。
事情是这样的：我认为我的研究有点棒。让我试着再次声明这一点，不带典型的、带有性别歧视的含糊其辞：我的研究棒极了。我不认为这是《自然》或《科学》会重视的那种研究（哈哈，除非这是一个《自然出版集团》资助的博客！），我不认为娜塔莉·安吉尔会冲到我家门口，采访我以及我在一个由中心资助的豪华实验室里的一大群研究生和博士后。但我认为我提出的问题、我构建研究的方式以及我收集的证据将对我的领域产生持久而有意义的影响，我希望也能对临床妇女健康研究产生影响。我有一个视角，可以彻底改变我们对人类生殖生态学的理解，并提出了将要检验这种情况的想法和即将到来的试点项目。
想象一下，如果我能停止像胆小鬼一样面对我是一个能力较差的研究人员的感觉。想象一下，如果我最终真的能成为我知道自己可以成为的科学家。因为我爱你们所有人，科学写作是我生活中很有价值的一部分，但我首先是一名科学家，其次才是博主。
带着这些在脑海中盘旋的想法，以及今年夏天我在这个方向上取得的一些重大进展，我上周末去了 Sci Foo。
哇，我知道 Sci Foo
对于那些不了解 Sci Foo 的人（我在 3 号星期五下午 5 点左右之前也是如此），Sci Foo 是由 O’Reilly 集团（因此称为 Foo，O’Reilly 的朋友）、谷歌和自然出版集团举办的科学非会议。这个仅限邀请的会议的选拔过程和目的是不透明的。非会议形式选择的是大胆的个性，他们不怕即兴主持会议，这可能会加剧那些有冒名顶替倾向的人的问题。我有什么贡献？我为什么在这里？我不知道该主持什么会议，但如果我不主持会议，我会不会被再次邀请？
我说这些不是为了责怪 Sci Foo 的形式——我非常享受自己，并且认为通过打破传统的会议结构可以获得很多好处。会议组织者值得称赞，他们采取了一些保障措施来规避冒名顶替综合症或更安静的个性：有一个规划维基供人们提前提供会议想法，并故意留出空位，以便那些不想在第一天晚上提交会议的人有机会思考，并可能在会议后期做出贡献。
但这并没有帮助会议绝大多数是男性和白人，比我参加过的任何会议都多。我不认为只有我一个人想知道为什么这是一个完全的男人节，而且性别比例在我从酒店到谷歌园区的第一次班车上就让我感到不安。在第一个整天结束时，这种情况有所缓解，因为在我的 Sci Foo 经历中，我遇到的只有友善、兴奋和同事情谊。但我不得不一次又一次地检查我的态度，并提醒自己我不是一个象征，要充分参与对话。
科学文化
不知何故，我想是通过互相怂恿，克里斯蒂娜·阿加帕基斯、莎莉·奥托和我共同主持了周六早上第一场关于冒名顶替综合症和科学文化的会议。克里斯蒂娜·阿加帕基斯提出了这个想法，她是一位合成生物学博士后，也是《大众科学》的博主，并且写了她自己关于这次会议的精彩帖子；莎莉·奥托是一位生物学教授，她进行数学模型来检验关于进化的酷假设，并且是麦克阿瑟天才奖获得者（我知道！！！）。我们想思考一下科学文化，这种文化将许多人排挤出去，然后让许多留下来的人感觉像冒名顶替者。
当我们第一次出现在房间里时，已经有一些年轻女性在那里，所以我认为会议会像我们预测的那样进行：我们从认识到我们的恐惧中获得力量，思考一下改变文化，然后继续前进，互相支持，并努力在会议中占据一席之地。但突然一群男人——年长的、功成名就的男人——出现了。然后性别比例接近 50-50，比会议好，但仍然不是我们预期的那样。
我不明白他们为什么在那里。他们是盟友吗？他们是来捣乱会议的吗？我们介绍了会议，然后让每位参与者讨论这个术语对他们意味着什么，并简要描述他们感到自己像冒名顶替者的经历。对我们来说，即使这占用了大部分会议时间，也要确保每个人都发言一次，这一点很重要。
事实证明，房间里的女性来这里正是出于我们最初设计会议的原因：思考我们的冒名顶替感，面对它们，并从它们中走出来，以便举办一次富有成效的会议。房间里的男性来这里的原因有几个不同的原因，没有一个是坏的，而且都很有趣。一些男人来这里是为了成为盟友，一些男人来这里是因为他们不知道冒名顶替综合症这个词是什么，想弄清楚，还有一些男人来这里是因为他们想讨论他们对冒名顶替综合症的定义，即存在一些科学家表现得好像他们知道自己在说什么，但实际上是冒名顶替者（这些人非常强烈，想弄清楚如何消灭这些人）。
而且有些男人有时也感觉自己像冒名顶替者。
我认为这次会议对所有人都有教育意义。我们这些熟悉该术语传统用法的人对这个话题引入了一定程度的敏感性，并讨论了制定成功策略以在学术氛围中生存和发展的途径。那些已经取得一定程度的名声并在之后产生冒名顶替感的人（这非常有趣，并且在房间里的几位杰出人士中分享）有一些轻松而深思熟虑的方式来应对它。我们都从理想的科学版本中获得了安慰，这种科学以想法、不确定性和有时犯错为乐。
我们讨论的一些要点值得强调
科学文化通常优先考虑来自态度和出身的感知合法性，而不是实际能力。这与我上面提到的理想科学文化背道而驰，并且使科学家难以成为跨学科的人才。
我们应该对无知、不确定性以及知道我们知道什么与我们不知道什么更加开放。同样，即使直接相反的行为会受到奖励，但这在科学的许多领域也受到赞赏。
我们需要区分权威和专业知识。有些人担心科学的民主化实际上会赋予那些说话更权威的人权力，而不是那些最擅长科学的人。
在会议结束时让我震惊的是，冒名顶替综合症是普遍存在的。那些想要摧毁冒名顶替者的人和那些想要停止感觉自己像冒名顶替者的人是同一枚硬币的两面。那些权威性不如他们想象的人，以及那些权威性比他们想象的或受到的待遇更高的人（主要是妇女和有色人种），都是科学文化问题的结果，其中包括普遍存在的性别歧视和种族主义问题。
我们没有时间讨论的是如何从这里向前迈进。要走向没有冒名顶替者的科学文化，需要什么？