本文发表于《大众科学》的前博客网络，反映了作者的观点，不一定反映《大众科学》的观点
上周，琳达·亨内伯格（Linda Henneberg）是一位在瑞士欧洲核子研究中心（CERN）的年轻科学传播实习生——如今这里最著名的就是大型强子对撞机的所在地——撰写了一篇博文，讲述了她作为女性和非物理学博士在实验室的经历。她迟疑、胆怯，甚至有点歉意地承认：“在欧洲核子研究中心，我从未感到如此持续地被物化、被搭讪和被骚扰。”
她小心翼翼地说，她没有遇到最恶劣的那种公然的性别歧视，尽管她忍受了令人不快的尴尬调情：抛媚眼和手放在膝盖上，在会议期间在桌子底下笨拙地试图与她玩“脚趾游戏”，当然，还有俗气的双关语。即便如此，她还是对这些人宽容了很多；她认为这只是社交上的笨拙，而不是恶意的让她感到不舒服——然而，她确实感到不舒服。（考虑到欧洲核子研究中心的国际多样性，可能也存在文化因素在起作用。）
她发现同样令人困扰的是，因为她是一名教育工作者，而不是物理研究人员，她在欧洲核子研究中心的男性同事根本不认真对待她，他们显然以和蔼可亲的屈尊态度对待她。亨内伯格拥有物理学本科学位和科学传播学研究生学位，但“这里的人，尤其是男性，把我当作某种新奇事物。好像因为我不是物理学家，就对欧洲核子研究中心没有任何实质性的贡献，但我尝试这样做很可爱。”
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有一个词组可以形容琳达·亨内伯格正在经历的事情：它被称为“寒冷气候”，它不仅描述了公开的性别歧视或性骚扰——至少在理论上，大多数人都认为这是不可接受的——而且还描述了在任何男性主导的环境中似乎都在滋生的无数无意识的贬低行为，无论是教室、会议室、互联网聊天室、《魔兽世界》，还是国际物理实验室。澳大利亚乐队 Tripod 用他们的讽刺歌曲《漫画店里的辣妹》（帖子末尾有视频）使这种现象永垂不朽，它嘲笑了书呆子漫画迷在他们男性主导的领域中突然出现一个女孩时的社交笨拙和荒谬的过度反应。
什么构成“寒冷”行为？老师在课堂上点男孩的次数多于女孩。首席执行官无视女性在会议上说的话，但当男性提出完全相同的观点时，却认真倾听。会议主持人提到一位女性演讲者的外貌，而不是（或除了）她的成就，但感觉没有必要评论男性演讲者的外貌。一位在无神论者/怀疑论者聚会上的人在凌晨 4 点的电梯里搭讪一位年轻女性，无视她刚刚花了一晚上谈论她多么讨厌在这样的聚会上被物化。
所有这些事情本身看起来都很微小和微不足道，但它们会累积起来，并产生累积的“寒冷”效应，使女性感到不受欢迎，感觉她们不属于这里。这就是“寒冷气候”。这种影响是微妙的；有时我们甚至没有意识到它。我们只是有一种挥之不去的“不如别人”的感觉，却无法指出我们为什么会有这种感觉。
对于亨内伯格来说，这里有一个好消息：在物理学界，“寒冷气候”是一个广受认可的问题（是的，即使在欧洲核子研究中心也是如此），并且已经制定了许多计划来改善女性在物理学领域的工作环境。例如，美国物理学会有一个现场访问计划，并维护着一份针对学术部门的“最佳实践”文件，并在 2007 年发布了一份性别平等报告（PDF），总结了迄今为止取得的进展，并为未来的改进提出了建议。但这并不是说他们已经解决了问题：女物理学家的数量仍然不到 20%，是科学领域中最差的比例之一，与工程学和数学并列。但无论如何，这都是进步。
世界上有那么多其他麻烦，我们为什么要关心这个？这是因为这些气候问题将许多女性赶出了硬科学领域——实际上，是赶出了任何男性主导的社区。今年 3 月，威斯康星大学密尔沃基分校进行了一项由 NSF 资助的关于女性在工程学领域的留任（或缺乏留任）的研究。在接受调查的离开工程学领域的女性中，近一半的人表示，她们离开是因为工作条件恶劣、缺乏晋升机会或工资低，三分之一的人离开是因为她们不喜欢工作场所氛围、老板或文化。只有四分之一的人为了有更多时间陪伴家人而离开——当人们试图解释这些领域女性人数偏低时，通常会搬出这个借口。
信息很明确：如果您想吸引女性加入您的社区，第一步是确保她们感到受欢迎。
冷静，宝贝，冷静
“寒冷气候”一词早在 1982 年就由女权主义偶像伯尼斯·桑德勒提出，她现在是华盛顿特区妇女研究和教育研究所的高级学者；一篇更新的 2005 年论文，探讨了课堂上的寒冷气候，可以在这里找到（PDF）。对于那些可能没有听说过桑德勒的人来说，她被称为“第九条法案的教母”，她在通过禁止教育领域性别歧视的法律方面发挥了关键作用，并且她在 1970 年代首次对 250 多家机构提出了性别歧视指控——当时根本不存在此类反歧视法律。
我很荣幸在 6 月为全国女子学校联盟主持了一次小组讨论，其中包括桑德勒。说实话？我期待的是一个严厉、强硬的披斗篷十字军式的人物，但却遇到了一位迷人的灰发、轻声细语的女士，她和我一样喜欢色彩浓郁的宝石色调服装（看看右边那件很棒的夹克——想要！），并且坚持让我叫她“邦妮”。然而，以她自己安静的方式，她完全像我脑海中的披斗篷十字军形象一样令人敬畏——一个温柔外表下的铁腕人物。
桑德勒告诉我，她在 1970 年代作为一名女权主义活动家首次遇到了女性的寒冷气候，当时她参加了一次政策会议，她注意到房间里为数不多的女性代表不断地被男性打断。她决定进行自己的小小的社会实验，仔细记录会议中男性和女性被打断的次数。
结果：女性被打断的次数（总是被男性打断）至少是男性的三倍。桑德勒与她的男性同事分享了她的结果，不出所料，他们表现出防御姿态，声称她一定是数错了，或者因为某种原因有偏见，因为他们当然永远不会做这种事。但是第二天，当会议恢复时，男性在女性发言时非常小心，不再打断。他们对这个问题的认识改变了他们对待会议中女性的方式，即使他们否认问题存在。桑德勒意识到，“哦——这是可以改变的行为。”从那时起，她一直在努力改变这些行为。
当我在上周为拉斯维加斯的The Amaz!ing Meeting（TAM9）做准备时，我想到了桑德勒，我将在会上就宇宙概念的变迁如何在流行文化中得到反映做一个轻松的演讲。对于不熟悉 TAM 的人来说，TAM 是由詹姆斯·兰迪教育基金会（JREF）组织的一年一度的会议，它从卑微的开端发展成为全国最大的无神论者和怀疑论者聚会。科学和怀疑主义是天然的盟友，因此作为一名科学作家，我与这个社区有着间接的联系，并且我在其中认识了一些很棒的人。然而——我差点没去今年的会议。为什么？一个词：“电梯门事件”。
电梯游说
对于科学博客圈中错过这件事的两个人来说，以下是发生的事情。丽贝卡·沃森（Rebecca Watson）是Skepchick 网站的创始人，也是《怀疑论者宇宙指南》播客的联合主持人，她发布了一段“视频博客”，描述了她最近前往爱尔兰都柏林参加无神论者会议的经历，她在会上就（各种各样的）怀疑论者社区的性别问题发表演讲。（完全公开：我稍微认识沃森，并且喜欢她，尽管我们不是闺蜜；我的意思是，我们不是每个星期六晚上都互相编头发。）
在视频的结尾，她随意讲述了她在凌晨 4 点在电梯里被一位喝醉的爱尔兰男子搭讪时的不适，这位男子邀请她回他的房间“喝咖啡”。沃森没有歇斯底里，没有咆哮，甚至没有生气。（您可以自己在这里观看。从 4:30 处开始。）她只是简单地说，“听着，伙计们——别那样做。这让我非常不舒服，”并简要概述了原因。
有些人反应过度，你会认为她在录像带中阉割了那个可怜的家伙，并举起他被切断的器官作为战利品。我不会费心重新讨论各种论点，或我对这件事的想法，约翰·伦尼（John Rennie）、林赛·拜尔斯坦（Lindsey Beyerstein）、伊西斯科学家（Isis Scientist）、化名“Ryawesome”的人（他因最色彩鲜艳的亵渎性博文标题而获奖：“坦率地说，无神论者、怀疑论者，你们他妈的真丢人”）和沃森本人已经很好地表达了这些想法。（沃森也出现在本周的“探究点”播客中。）可以肯定地说，情绪高涨，我浏览了随后的评论帖子，越来越感到沮丧，然后是愤怒，然后是对许多表达的观点彻底厌恶。
沃森因反应过度、自以为是、是个“媒体妓女”、一个哗众取宠的人、一个婊子、一个仇恨男性的女权纳粹和一个转移注意力、使其远离更重要问题的惹事精而受到诋毁。她被指责为反性（好像是这样）、称所有男人为强奸犯（她没有）、并受到在即将到来的 TAM 上进行性侵犯的威胁，“让你有事可抱怨”。（不幸的是，受到强奸威胁对于沃森来说并不是什么新鲜事。）
那些发声并为她辩护的人也受到了类似的待遇——包括几位幸存性侵犯的女性。我曾想根据《转移话题傻瓜指南》制作一张宾果卡，并开始勾选每一个旨在保护有特权的人免于承认问题的绝望的陈词滥调。
每当一位女性，无论多么委婉，胆敢提出性别歧视行为问题时，几乎都会镜像每一个互联网评论帖子（点击该链接查看 Gabby Schulz 创作的一部精彩漫画），但有一个关键的区别：沃森正在受到她自己社区成员的攻击，这些人以他们的理性和批判性思维为傲——简而言之，正是那些应该支持她的人。
以下是被发送给女性怀疑论者和无神论者的信息，他们说他们想加入他们的行列：“如果一位无神论者/怀疑论者男性对您的行为粗鲁，或拒绝尊重您的界限，无论是社交上的还是性方面的，而您胆敢坚定地声明这是不可以的，您将受到公开的嘲笑、被嘲笑为歇斯底里、被称为仇恨男性的女权纳粹（或更糟）、并且您的担忧将被轻视和驳回。”
为什么我，或任何女性，想要成为这个社区的一份子？
请让我澄清一点：我喜欢男人，并且享受和他们在一起的时光。我以写物理学为生，并且在我还住在纽约市布鲁克林的时候，通过在一个几乎全是男性的道场训练，获得了柔术黑带。此外，我还在过去两年里努力弥合科学与好莱坞之间的差距（好莱坞仍然是一个非常父权制的社会，尤其是在电影方面）。我非常习惯在男性主导的环境中，并且习惯于成为房间里唯一的女性。然而，我在怀疑论者/无神论者社区中与男性发生的负面经历比在任何其他地方都多得多。
举例说明：当我在两年前的 TAM7 上发言时，之后我收到了来自怀疑论者社区的 Facebook 好友请求的涌入。最初这有点令人欣慰，我几乎接受了所有请求，前提是他们没有使用明显的化名。我在 Facebook 上的大多数互动都是积极的，但在过去两年中，大约有十几次，一位男性变得令人讨厌、冒犯、专横、过分调情，或者只是对个人界限感到毛骨悚然，迫使我取消关注他。除了一个例外，他们都来自怀疑论者/无神论者社区。我现在很少接受来自怀疑论者/无神论者男性的 Facebook 好友请求。不，这不“公平”。但即使 98% 的人可能都是非常好的家伙，我也没有时间浏览每个人的个人资料，试图找出谁最有可能出乎意料地对我发脾气。
所以，当我告诉你怀疑论者/无神论者社区在为女性创造一个受欢迎的环境方面存在严重问题时，请相信我。美国物理学会列出了一个学术部门中令人担忧的原因，这些原因表明了寒冷气候。猜猜最重要的是什么？“否认这些问题对人们很重要。”以及列表的更下方：“贬低女性教员以削弱她们带来改变的能力。将教员称为‘难相处’或‘惹麻烦的人’。”
变革宣言
不必非得如此；正如桑德勒发现的那样，这是可以改变的行为。这就是为什么我要提出一份变革宣言，我挑战怀疑论者/无神论者社区来实施其原则。
（1）女士们：即使您可能感觉不到 100% 的欢迎，也要咬紧牙关，无论如何都要出现，因为人多势众。研究表明，当社区接近 50/50 的性别比例时，这些寒冷效应就会开始消散。无论如何我都出现了，我很高兴我这样做了，因为我可以亲眼看到自从我上次参加 TAM 以来发生了多大的变化。TAM9 的观众中女性明显更多（约占 40%），演讲者中有一半是女性。两年前的 TAM7 上，我还是唯一的女性演讲者。这是一个非常短时间内的巨大进步，沃森和她的“skepchicks”同伴们愿意出现、发声，并忍受不可避免地投向她们的诽谤和攻击，这在实现这一目标中发挥了关键作用。
（2）还有一些女性不相信这是一个问题，因为她们个人没有经历过，或者经历过她们认为更糟糕的事情。请不要轻视您在怀疑论领域的姐妹们的经历和情感。保持开放的心态，接受您也可能在不知不觉中受到文化包袱的影响。
几年前，伯尼斯·桑德勒意识到她有一个坏习惯，就是在演讲或小组讨论中看手表——但她只在女性发言时看手表。这就是这些文化态度可以多么根深蒂固：即使像桑德勒这样一位一生都在为性别平等而奋斗的女性，也可能会成为男性声音比女性声音更有价值的微妙假设的受害者。她认识到了自己的行为，并积极努力改变它：“现在我只在我发言时看手表。”小事很重要。
（3）促进自上而下的变革。领导层，尤其是男性领导层，需要为社区中什么是可接受的，什么是不可以接受的定下基调。2007 年的美国物理学会报告引用了弗吉尼亚理工大学的帕特里夏·海尔的话：“男性领导的声音……在推动机构变革议程方面可以发挥重要作用，特别是当他们利用自己与机构领导人的接触和个人声望来证明性别平等的理由时。”（理查德·道金斯，您在听吗？）
JREF 主席 DJ 格罗特在 TAM9 前几天就做到了这一点，他公开解决了“电梯门事件”引起的裂痕，并明确表示，不受欢迎的性挑逗或其他骚扰行为是不可接受的，并且可能会被逐出会议。格罗特在选择演讲者和主题时将多样性作为优先事项也值得称赞。这是一个真正领导者的标志，JREF 很幸运拥有他。还要向像菲尔·普莱特、PZ 迈尔斯、乔什·罗森诺、格雷格·莱登等知名怀疑论者致敬，他们雄辩地发声支持沃森。
（4）促进自下而上的变革。基层男士需要加强领导地位，并向他们的同龄人明确表示，这种行为是不可接受的。正如前美国物理学会主席朱迪·弗朗茨在2007 年的美国物理学会报告中所说，“如果您让您所有的女性……通过您的言语和行动感到更有价值……并且如果您公开谴责那些发表贬低或尖酸刻薄评论的人，您会发现回报是巨大的。”
伙计们，为什么不为你们声称重视和尊重的人做这件事呢？这些女性聪明、时髦、坚强，是的，性感。她们很了不起。她们是你们的战友。现在是时候站出来，像兄弟一样行事了。下次当您看到一个家伙在怀疑论者/无神论者聚会上对一位女性表现得像个混蛋时，请制止他：“伙计。太没品了。她不是漫画店里的辣妹，你知道吗。”随意引用《社交网络》中的话：“你会一生都认为女孩不喜欢你，因为你是书呆子，但实际上是因为你是个混蛋。”
如果一位女性指出您的行为，不要生气和防御，只需说：“哇，我从来没有这样想过。如果我让您感到不舒服，我很抱歉。这不是故意的。”承认这种行为，我们就可以继续前进了。或者就像沃森在 TAM9 问答节目活动中的那位匿名家伙一样；当沃森走上舞台时，他大喊：“我们非常尊重女性的声音！”
遵循宣言，您将继续看到您的社区变得越来越好，因为越来越多的女性（以及其他代表性不足的群体，因为这些原则可以广泛应用）在您的社区中感到受欢迎。谁知道呢？也许在明年的 TAM 上，丽贝卡·沃森最终会得到她应得的公开道歉。