本文发表于《大众科学》的前博客网络，反映了作者的观点，不一定反映《大众科学》的观点
创意人士是什么样的？正如我在之前的帖子中看到的，各种创造力研究者倾向于得出相同的结论：创意人士是复杂的。创意人士拥有大量的体力，但通常需要休息。他们往往同时既内向又外向。也许最引人注目的是，他们对体验的高度开放性和敏感性使他们既能感受到巨大的痛苦和苦难，也能感受到强烈的快乐和兴奋。
但是等等：这难道不是每个人都这样吗？例如，告诉我这个描述是否适用于你
关于支持科学新闻业
如果您喜欢这篇文章，请考虑通过以下方式支持我们屡获殊荣的新闻业 订阅。通过购买订阅，您将帮助确保未来能够继续报道关于塑造我们今天世界的发现和思想的具有影响力的故事。
你渴望被他人喜欢和赞赏，但你往往会批判自己。虽然你有一些性格弱点，但你通常能够弥补它们。你拥有相当大的未被利用的能力，但你尚未将其转化为优势。有时，你对你是否做出了正确的决定或做了正确的事情表示严重怀疑。
你怎么看？我是否窥探了你的灵魂并观察到了真实的你？我是否像没有人那样了解你？好吧，也许是（嘿嘿嘿），但这个例子并不能证明这一点。这个描述直接取自《怀疑论者词典》对巴纳姆效应的定义：“巴纳姆效应是指一种主观验证，在这种验证中，一个人在可能适用于许多人的陈述中找到个人意义。”
那么，超过 50 年的关于创意人格复杂性的创造力研究是否都是巨大的巴纳姆效应？我认为情况并非如此简单（哈！）。事实上，我对这个主题进行的研究越多，我就越相信，确实存在一组特定的个人特征，可以将创意职业的人与在其各自领域（无论是什么领域）做出创新和有价值贡献的人区分开来。
对于复杂性问题，最关键的是，这些特质中的许多特质通常确实相互矛盾，从而给人以更复杂的感觉。这就是为什么近年来，我开始对跨领域的创造力特别感兴趣——从艺术到科学再到商业。一旦我们审视创造力在不同领域中的运作方式，以及吸引不同职业的思维类型，我认为人格差异就会变得更加明显。
考虑一下刚刚发表在《创造力研究杂志》上的一项最新研究。爱德华·内卡和特蕾莎·赫拉瓦茨在波兰招募了 60 名视觉艺术家和 60 名银行职员，并进行了一系列气质和发散性思维测试（发散性思维是创造力的一个组成部分，需要产生许多不同可能性）。艺术家与银行职员有何不同？
银行职员的发散性思维能力与普通人群大致相当，而艺术家在灵活地生成原创图片和文字方面表现出色。事实上，他们几乎达到了天花板！那么气质呢？这就是事情变得真正有趣的地方。总的来说，艺术家在气质上与银行出纳员没有显着差异。为了弄清这一发现的底细，研究人员研究了每个群体内部各种测量指标之间的关系。
令人惊讶的是，发散性思维与气质之间的一致关系仅在艺术家样本中发现。在银行出纳员中，气质与发散性思维无关。但在艺术家中，那些在发散性思维测试中得分较高的人往往表现出以下更高的水平
活泼（“对刺激快速反应，活动节奏快，以及在行动之间切换的能力”）
耐力（“尽管受到强烈的外部刺激，或无论在长时间内是否需要集中注意力，仍能有效且适当地表现行为的能力”）
活动性（“发起大量导致或引发丰富外部刺激的活动的普遍倾向；它被认为是刺激需求的基本调节器”）。
更重要的是，在发散性思维方面得分较高的艺术家在情绪反应性方面也得分较低。考虑到在非语境化的定时测试中表现良好需要冷静的头脑，这可能并不令人惊讶。当同时考虑所有气质因素时，活动性仍然是发散性思维的最佳正向预测指标，而情绪反应性仍然是发散性思维的最佳负向预测指标。
这里发生了什么？为什么气质与艺术家的发散性思维有关，但与银行职员无关？一种可能性是，与可能更习惯于表达他们古怪想法的艺术家相比，银行职员更容易被发散性思维测试的要求吓倒。
另一种可能性是银行职员回避创造力。的确，正如我的同事詹姆斯·C·考夫曼多次指出的那样，创造力在每个领域并不总是一件好事！你更愿意拥有一个高效的会计师还是一个有创意的会计师？如果你想远离监狱，我希望你选择高效的！因此，银行职员对创造力（至少是艺术家所拥抱的那种创造力）的价值降低，可能影响了他们在气质测量和发散性思维测量中的测试得分。
无论艺术家为什么似乎与银行职员不同，我认为这些结果突出了关于创造力更普遍的一点：气质与创造性生产的相互关联。正如研究人员推测的那样，
“气质是发展和表达一个人创造潜力的基础。在活动性方面得分较高的人往往拥有许多不同的经验，这些经验可以用作发散性思维和创造性活动的基质。”
这又回到了复杂性问题。我相信，如果创意人士认为展示看似矛盾的特质和行为会增加他们建立极具创意的联系的机会，他们就不太害怕这样做。这就是为什么我认为对模糊性、复杂性、投入、对体验的开放性和自我表达的容忍度对于任何人类努力领域的创造性生产都至关重要。尽管我们是否一定想要在任何领域都拥有这种创造力——我们真的想要有创意的飞行员吗？！——这完全是另一个问题！
© 2013 斯科特·巴里·考夫曼，版权所有
要了解更多关于不同类型的创造性思维，请查看我的新书“天赋不足：重新定义智力”！
图片 1 来源：Rare Method 博客；图片 2 来源：邓白氏信誉公司