本文发表于《大众科学》的前博客网络，反映了作者的观点，不一定反映《大众科学》的观点
宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授和畅销书作家亚当·格兰特提出了一些令人鼓舞的研究，关于成为给予者如何能带来成功。他和斯科特就一系列话题进行了交流，包括友谊的意义、内向、索取者和伪装者，以及挑战教条式科学的重要性。
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斯科特和亚当互相进行心理分析
给予者、索取者、互利者和伪装者之间的区别
社交内向和外向之间的核心区别
作为给予者或索取者的职业/浪漫影响
如何构建教育环境以奖励给予者
乔纳斯·索尔克的重大错误
谁将留下持久的遗产——比尔·盖茨还是史蒂夫·乔布斯？
谁是仁慈的自恋者？谁是隐蔽的自恋者？
为什么亚当为马尔科姆·格拉德威尔辩护
情商的相关性
学者和原教旨主义者之间的区别
反抗自己想法的重要性
为什么成功更多地取决于给予，而不是人们意识到的那样
你是索取者的迹象
如何克服“同情疲劳”
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资源
“人力资源领域最具影响力的国际思想家，商业周刊最受欢迎的教授，以及世界40 岁以下最佳 40 位商学院教授。他是给予与索取的作者，这是一本纽约时报畅销书，已被翻译成 27 种语言，并被亚马逊、《金融时报》和《华尔街日报》评为 2013 年最佳图书之一——以及奥普拉的引人入胜的读物，《哈佛商业评论》塑造管理的思想，以及《华盛顿邮报》每位领导者都应该阅读的书籍。马尔科姆·格拉德威尔最近将亚当评为他最喜欢的社会科学作家之一，称赞他的作品“才华横溢”。”——摘自亚当在宾夕法尼亚大学的个人简介