行为2020 年 6 月 16 日
为什么人们会回避那些可能对他们有帮助的事实？
多项研究表明，当信息令人痛苦时，人们普遍倾向于对那些会让他们受益的信息保持无知——有时当信息令人愉悦时也是如此
弗朗西斯卡·吉诺的故事
弗朗西斯卡·吉诺是一位屡获殊荣的行为科学家，也是哈佛商学院的唐顿家族商业管理教授。她是《叛逆才能：为什么在工作和生活中打破规则会带来回报》以及《走神：为什么我们的决策会偏离轨道，以及我们如何坚持计划》的作者。在 Twitter 上关注她：@francescagino。
行为2020 年 5 月 13 日
在 COVID-19 时代应对“死亡意识”
根据恐怖管理理论，人们可能会有令人惊讶的反应
行为2020 年 4 月 21 日
跨越分歧的正确方式
“对话接受度”是可以学习的
观点2020 年 3 月 21 日
当我们犯错时，作为科学家，我们有责任承认错误
我们试图重现我们 2012 年关于如何让人们更诚实地报告收入的论文，但最终我们推翻了它
行为2019 年 10 月 2 日
不诚实是如何消耗你的
欺骗行为会削弱我们解读情绪的能力，并产生许多后果
行为2018 年 11 月 13 日
如何提供更好的建议
研究揭示了我们在尝试帮助时常犯的错误
行为2018 年 10 月 23 日
如何利用团队的多样性
研究表明了“文化经纪人”的力量
行为2018 年 8 月 21 日
需要更多自我控制？试试一个简单的仪式
研究发现了一种不寻常的减少进食的技术
行为2018 年 7 月 31 日
为什么敌意可以拉近人们的距离
“敌对调解人”的惊人力量
行为2018 年 4 月 24 日
为什么过多的经验会适得其反
有时专业知识会妨碍做出正确的决定
行为2018 年 1 月 16 日
天空越阴沉，行为越黑暗
为什么空气污染可能会增加犯罪
行为2017 年 9 月 12 日
高层管理者不成比例地由白人男性担任的另一个原因
在歧视性环境中，权力之外的人会因为试图互相帮助而受到惩罚
行为2017 年 7 月 5 日
成为顶尖绩效者的麻烦
研究表明，同事会以各种方式惩罚明星员工
行为2017 年 5 月 16 日
女性可能觉得管理职位不太理想
研究提出了增加性别多样性的新方法
行为2017 年 3 月 14 日
被创造力迷惑：为什么我们会原谅不诚实的行为
如果事情不寻常，也许它就没那么糟糕？
认知2016 年 3 月 22 日
为什么第一次约会吃早餐可能不是一个坏主意
一天中的时间会影响人们的思考方式
思想与大脑2016 年 3 月 1 日
现在是重新开始的好时机吗？
这里为所有那些动摇的新年决心提供帮助
思想与大脑2015 年 11 月 17 日
讽刺的惊人好处
一项研究发现，讽刺的评论可以提高创造力
思想与大脑2015 年 11 月 3 日
投入工作让自己精疲力尽？
女性在权力职位上较少的原因之一：她们在生活中拥有更多的目标
思想与大脑2015 年 5 月 19 日
必须拥有的效应：当有升级可用时，人们往往会破坏他们想更换的东西
研究表明，你可能是有意摔坏了那部手机
行为2015 年 3 月 1 日
征求建议给人留下好印象
研究表明，人们太不情愿寻求帮助了
行为2014 年 12 月 30 日
银行业文化鼓励不诚实
金融业中有什么因素鼓励不良行为？
思想与大脑2014 年 10 月 7 日
征求建议给人留下好印象
研究表明，人们太不情愿寻求帮助了
思想与大脑2014 年 6 月 17 日
在做出选择决策时，数据如何胜过直觉
算法在招聘方面胜过专家