“您作为《大众科学》首位女性主编，杂志会有什么不同？”
那是2009年12月，关于我执掌这家创立于1845年的杂志的官方公告刚刚发布。我想我应该预料到记者的这个问题。但相反，我感到惊讶。恼怒的想法不由自主地涌上心头：“为什么女性担任领导职位仍然被认为是一件了不起的事情？我的意思是，当我担任杂志的首位女性执行主编八年时，杂志有什么不同吗？” 我只是希望被认为是能干的，我意识到，而不是作为一名女性而能干。其他记者也提出了类似的主题。
这些问题在回家的路上一直萦绕在我的脑海中。人们是否认为我会把所有的页面都染成粉红色？开始在网站上发布时尚资讯？创建一个食谱应用程序？
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那天晚上，像往常一样，我和丈夫以及两个女儿（当时分别为12岁和8岁）共进晚餐。我们谈论了彼此在学校和工作中的一天。我提到了采访，并说我对这些问题感到惊讶。我问女儿们：“你们认为人们为什么对此如此重视？” 我永远不会忘记我的大女儿塞琳娜耐心（甚至可能带着一丝无奈？）的回答：“嗯，妈妈，当然人们希望有人可以仰望。” 马洛里点点头，“是的，妈妈，没错！”
好吧，当然。孩子们清楚地看到了我没有看到的。直到那一刻，我一直在以完全错误的方式思考问题：现在是时候珍惜我拥有的帮助机会了。在《大众科学》，我们在这方面做得并不完美，我必须承认，但我们正在努力做得更好。例如，我们的员工中大约一半是女性。我们庞大的（每月总共超过八百万）在线读者中，大约一半是女性。当我们查看时（在一次故事计数显示印刷特写文章的作者性别比例失衡之后），我们发现我们在一年中作家的男女总体平均比例约为 50-50。我们知道我们需要做得更多，我们欢迎您的想法。
因为，正如这个特刊所展示的那样，“创造我们所有人共同拥有的最佳、包容的未来，不是‘女性的问题’”。这是每个人的问题。（谢谢你们，女孩们。）