在20世纪70年代，由美国国立卫生研究院的保罗·科斯塔和罗伯特·R·麦克雷以及密歇根大学安娜堡分校和俄勒冈大学的沃伦·诺曼和刘易斯·戈德堡领导的两个研究团队分别发现，大多数人类性格特质可以用五个维度来描述。对数千人进行的调查产生了这些在很大程度上独立的特质
外向性： “大五”因素中最广泛的定义，衡量了快乐、主动性和沟通能力。外向性得分高的人性格开朗、善于社交，并且能够完成他们着手要做的事情。得分低的人往往性格内向、矜持，并且更顺从权威。
开放性： 在这方面得分高的人喜欢新奇事物，并且通常富有创造力。另一方面，那些思想更传统、喜欢按部就班、并且有明显的对错感的人则位于量表的另一端。
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宜人性： 这种特质描述了我们如何与他人相处。高分表明某人友善、善解人意且热情。害羞、多疑和以自我为中心的人在这个谱系上得分较低。
尽责性： 这个维度衡量了一个人的组织程度。得分高的人有动力、有纪律且值得信赖。不负责任且容易分心的人则位于量表的低端。
神经质： 这个量表衡量情绪稳定性。得分高的人焦虑、压抑、情绪化且缺乏自信。得分低的人则冷静、自信且满足。
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