作者：劳伦斯·赫尔利
美国最高法院的法官周三表示，佛蒙特州和其他17个州可能被阻止从某些员工健康计划管理者处收集医疗保健信息。
九位大法官听取了一个小时的口头辩论，内容是关于2005年佛蒙特州旨在提高医疗保健质量的数据收集法是否适用于自筹资金的保险计划，这种计划最常被大型公司使用。
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利宝互助保险集团（Liberty Mutual Insurance Group Inc）运营着一项由马萨诸塞州蓝十字蓝盾（Blue Cross Blue Shield of Massachusetts）管理的自筹资金计划，当被要求提供数据时提出异议，称美国《雇员退休收入保障法》（Employee Retirement Security Act）豁免了其遵守此类要求的义务。
这些数据包括保险公司为患者的医疗索赔支付的医疗保健服务类型以及他们支付的金额。
该公司表示，联邦法律旨在保护雇主免受繁琐的州法规的困扰。
美国福利委员会（American Benefits Council）的数据显示，自筹资金计划为9300万美国人提供保险。它们是公司与保险公司签订合同的计划的替代方案，后者承担风险。
佛蒙特州是拥有数据收集法的18个州之一。利宝互助及其支持者认为，对于在全国范围内运营的公司而言，此类要求尤其成问题，因为他们必须满足多种不同的要求。
几位大法官似乎对这一点表示同情。
露丝·巴德·金斯伯格大法官（Justice Ruth Bader Ginsburg）表示：“如果每个州都有自己的规范，那么这将变得繁琐且成本高昂。”
同样，斯蒂芬·布雷耶大法官（Justice Stephen Breyer）表示，如果50个不同的州有50个不同的法律，那将“纯粹出于官僚原因”给计划带来成本。
法院的一些成员似乎对佛蒙特州收集信息的愿望表示同情。
埃琳娜·卡根大法官（Justice Elena Kagan）质疑财务成本是否会像利宝互助暗示的那么大，并表示该过程主要实现了自动化。
她说：“你可以说有9300万人，但是，你知道，最终成本是多少呢？”
裁决预计在6月底之前做出。该案件为戈贝尔诉利宝互助案（Gobeille v. Liberty Mutual），美国最高法院，编号14-181。
（劳伦斯·赫尔利报道；威尔·邓纳姆编辑）