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肥胖与多种健康风险相关。由于医疗费用和误工，这种情况也可能给企业带来经济负担。一项新的研究得出结论，一名肥胖员工的年度额外成本可能达到 2,500 美元。
RTI International Health、Social and Economics Research 以及疾病控制与预防中心的科学家使用了两个数据集进行新的分析，这两个数据集涵盖了超过 45,000 名年龄在 18 岁至 64 岁之间的全职员工。他们比较了包括身体质量指数 (BMI)、病假天数和医疗总支出的数据。一般来说，BMI 大于 25 被认为是超重。研究人员发现，随着 BMI 的增加，男性和女性的医疗费用也随之增加。额外费用从轻度肥胖男性的 162 美元到 BMI 大于 40 的男性的额外 1,524 美元不等。对于超重女性，这些费用从 474 美元到 1,302 美元不等。当团队将肥胖员工误工的成本考虑在内时，他们计算出，人均肥胖成本每年在 460 美元到 2,485 美元之间。
考虑到肥胖的频率以及劳动力的总体性别构成，作者认为，对于一家拥有 1,000 名员工的公司来说，肥胖每年将花费约 285,000 美元。“随着工作场所肥胖的流行率和成本持续增加，寻找降低这些成本的策略的经济动机也随之增加，”RTI 的研究合著者 Eric Finkelstein 评论道。“这些策略可能包括与肥胖相关的工作场所健康和疾病管理计划。”