你对科学家的心理印象是什么？ 你很可能不仅会想到一个头发蓬乱、戴着眼镜、穿着实验服的老年男性，还会想到一个比其他人更理性、客观和聪明的人。 然而，科学家自己是否也认同这种刻板印象呢？
这是荷兰蒂尔堡大学的研究人员在今年发表于《研究问责制》杂志上的一项研究中调查的问题。 该团队调查了科学家和受过高等教育的非科学家，并要求他们从客观性、理性、正直、思想开放、智力和合作精神等方面对这两类人进行评分。
两组人都认为科学家在所有这些衡量标准上都更高，但科学家感知到的两组人之间的差异比外行人更大。 “这让我们感到惊讶，”该研究的主要作者，心理学家Coosje Veldkamp说。“我们期望科学家们能有一个更现实的看法，但他们看到的差异更大，”她说。（当然，其中一些看法可能是准确的，但这需要其他研究来确定。）
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科学家积极的自我评价可能部分解释了人类倾向于对自己所属群体成员的评价高于其他群体成员。 进一步的调查表明，资深科学家对资深同行的评价高于职业生涯早期的同行，而女性科学家对自己性别的研究人员的评价更高。“对自己的群体认同感更强的人表现出更强的内群体偏见，”Veldkamp解释说。“女性在科学领域仍然是少数群体，而少数群体成员被发现对自己的群体认同感更强。”
未参与这项研究的俄克拉荷马大学组织心理学家迈克尔·芒福德警告说，调查涉及自我选择的参与者，他们“不太可能代表一般的科学家”。 然而，鉴于这些结果与之前的研究结果一致，他并没有否定这些结果。
Veldkamp希望对研究结果的认识可能有助于科学家承认他们的偏见和易错性。 例如，科学家对其职业的学术严谨性的过度自信可能使他们更抵制改进研究可重复性的努力。 她指出，有一些做法可以减少科学中的偏见来源——例如预先注册研究以防止研究人员在实验中途更改假设和分析——“但我们不知道有多少人支持这些做法。” Veldkamp说，即使一些科学家同意这些努力，他们也可能会抵制，因为他们“可能认为这只适用于其他人”。