你有没有遇到过有人因为得了肺炎而高兴？我遇到过。而且，这个人不是想生病。
是一位父亲，他告诉我孩子出生后的一件事。他的工作不提供陪产假。但因为他生病了，他可以待在家里。他不能靠近他的宝宝，因为害怕传染疾病，但至少他可以在家里，他知道他的妻子和新生儿是安全和健康的。
可悲的是，他的故事反映了全国各地的家庭长期以来面临的现实。男性希望有更多时间在家陪伴孩子，但却不能实现。在 Promundo 和 Dove Men+Care（我在父亲研究方面与他们合作）的一项调查中，85% 的来自七个国家的男性表示，他们“愿意做任何事”以便在孩子出生后更多地参与家庭事务。但他们不能失去工作。
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《家庭和医疗休假法案》为一些员工在孩子出生后提供长达 12 周的无薪假期。但它不适用于约 40% 的劳动力，而且大多数美国人负担不起 12 周的无薪假期。根据人力资源管理协会的最新数据，只有约 30% 的组织提供带薪陪产假，这比往年有所增加。
正如我在我的书《All In》（在《大众科学》丹尼尔·巴伦的一篇文章中被引用）中探讨的那样，男性因休陪产假或寻求弹性工作时间而被解雇、降职或失去工作机会，这是因为社会对男性作为照顾者的偏见。因此，即使有带薪陪产假，男性也常常觉得他们不能休。一些父亲告诉我，他们的老板甚至明确告诉他们不要休。
现在，COVID-19 疫情已导致数百万人居家工作。虽然关于疫情期间父母如何在家庭中分工的只有初步数据，但毫无疑问，孩子们有更多时间与父母待在家里。随着父亲节即将到来，值得关注的是，有更多“父亲时间”对孩子带来的无数已被证实的好处。
好处可以从出生时开始。一项瑞典研究发现，与父亲的皮肤接触对婴儿的哭闹和喂食前行为有积极影响。
大量研究强调了父亲参与子女整个童年带来的好处。马里兰大学医学院的研究人员发现，“生活中拥有父亲的孩子学习更好，自尊心更高，抑郁迹象更少”，并且“认为父亲给予支持的孩子会感到更强的社会认同感，抑郁迹象也更少。”
美国卫生与公众服务部报告称，“拥有参与、关爱型父亲的孩子在教育方面有更好的结果。多项研究表明，与婴儿一起参与、养育和玩耍的父亲的孩子具有更高的智商，以及更好的语言和认知能力。拥有参与型父亲的幼儿在开始上学时具有更高的学业准备水平。与父亲参与较少的孩子相比，他们更有耐心，并且可以更轻松地应对与上学相关的压力和挫折。”
对孩子的好处一直延续到青春期。我在 CNN 工作期间，报道了一项宾夕法尼亚州立大学的研究，该研究调查了青少年。他们与父亲单独相处的时间越多，他们的自尊心就越高。他们与父亲在群体环境中度过的时间越多，他们的社交技能就越好。
《父亲重要吗？科学告诉我们关于我们忽视的那位父母的一切》的作者保罗·雷伯恩报告称，父亲的在场使女儿在青少年时期怀孕的可能性降低。（完全公开：雷伯恩为 NBC 的《今日》节目采访并撰写了关于我的文章。）英格丽·威克格伦在《大众科学》上赞扬她的父亲时写道，“研究强烈表明，像我一样在父亲身边长大的女孩不太可能过早进入青春期、过早发生性行为和过早怀孕。”
当然，与父亲共处的时间不是幸福、健康、成功生活的先决条件。在其他环境中长大的人当然也可以同样茁壮成长，而有虐待父亲的人则属于完全不同的类别。但是对于那些拥有慈爱父亲的孩子来说，知道他们的父亲参与其中并且关心他们，可以带来巨大的积极影响。
为了确保孩子们在未来能够有更多时间与父亲共处，我们需要消除对男性作为照顾者的偏见。这需要将男性参与照顾的照片正常化——这是我支持 #DadsCare 运动的一个重要原因。我们还需要使陪产假成为标准，这样女性就不会自动成为默认的照顾者——这是我支持《陪产假承诺》（两者都是我与 Dove Men+Care 合作的一部分）的一个主要原因。而且我们需要确保男性作为家庭中平等照顾者的真正作用得到认可——这就是我努力消除关于父亲的迷思的原因（其中一个关于黑人父亲的迷思，在持续的抗议活动中有所复苏）。
在这个父亲节，在所有我们面临的可怕、艰难的局势中，这里有一件值得庆祝的事情。数百万的孩子有更多时间与父亲共处。从很多方面来看，这是一件非常好的事情。