现在，您几乎收到了您所隶属的每个机构和组织关于当前种族关系状况的声明。像我一样，您可能在问自己：这些声明会有意义吗？这些组织真的会做些什么吗？大学和科学组织不仅应该说些什么，还应该采取行动。
学术机构和科学组织在应对疫情和经济困境的同时，必须正视种族关系。他们还应该承认自己在延续种族压迫制度中的作用。他们不应该花这么长时间才意识到必须说些什么，也不应该花很长时间才采取行动。那么，为我们科学界许多人提供归属感的组织可以做些什么呢？
拥抱动员
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科学家越来越多地参与到推动社会变革的努力中。成千上万的人加入了诸如忧思科学家联盟、社会公正学者和学者战略网络等组织。有色人种的年轻学者创建了新的组织，如科学游行、500位女科学家和重塑STEM。
6月10日，数百名科学家举行罢工，声援为争取“黑人的命也是命”的斗争。虽然这些行动可能导致一些大学领导人失眠，但他们不必将其视为威胁。机构不应回避集体行动，而应拥抱它。
组织建设更好的民主治理和更具代表性的机构。公民组织有助于加强社会民主。集体行动使机构更能响应其选民并代表边缘化群体。
动员与我们的教育使命并不矛盾。行动主义发挥着至关重要的教育功能，因为它使参与者能够参与民主进程。许多这些课程无法在我们现在空荡荡的大学大厅内传授。
我们所隶属的机构和组织必须拥抱集体行动。少数族裔的抗议对政策产生影响，包括旨在阻止种族主义暴力的政策。社会运动促使各国采取行动应对性别不平等问题。
机构领导人可以采取措施支持科学家的动员。教育工作者应鼓励年轻人参与政治。至少，大学必须承诺不采取纪律处分措施来惩罚那些选择在工作场所参与集体行动的人，例如罢工、罢工和公共知识分子。然而，学术机构必须远远超出仅仅避免压制科学行动主义的范围。他们可以将公民参与和服务社区纳入其任期和晋升指南，雇用和留住有色人种学者，支持对种族关系的研究，并为致力于解决社会问题的组织分配资源。
不作为是政治性的
在科学领域，不常见的是看到人们警告不要变得政治化。这些警告未能理解或选择忽略的是，政策是一种行动或不作为。不作为是政治性的。因此，不作为和沉默是政策。通过压制政治活动或决定不参与其中，科学组织和机构正在变得政治化。只要现状是不平等的，那么保持现状就是一种倒退的政治行为。
科学组织也必须采取行动
大学不是唯一必须采取行动的机构。当科学组织和科学协会未能进行批判性自我反思，并问自己它们如何在内部再现它们在声明中谴责的社会弊病时，它们有可能失去其合法性。为此，它们必须为正义承担责任，并采取交叉团结组织方法。交叉团结是一种组织形式，为交叉边缘化领导提供空间，并采取优先考虑边缘化群体问题的肯定性倡导议程。通过这样做，这些组织将表明，它们在最近几周发布的声明不仅仅是承认是什么把我们带到了我们所处的关键时刻，而是正在采取行动来推动持久的社会变革。
制定批判性多样性
“多样性”这个词现在对许多少数族裔学者来说是可憎的，不是因为他们原则上反对多样性，而是因为他们不接受庆祝多样性但不实现多样性的方式。洛伦·亨德森和已故的塞德里克·赫林敦促我们制定批判性多样性方法，该方法超越了对多样性的庆祝，解决了不同社会群体之间的权力不对称问题。虽然将少数族裔领导人纳入领导职位很重要，但必须分配资源以使我们的组织和机构具有包容性。
多样性工作不应完全落在首席多样性官员的肩上，他们很少获得履行其使命所需的资源和机构支持。解决种族关系状况的工作不应继续给被贬值的少数族裔和代表性不足的群体带来负担。机构和组织必须创建多样性基础设施，以产生想法并有权实施解决方案。那些从事这项工作的人应该为此获得报酬。
你站在哪一边？
学者们共同表示：“现在不是袖手旁观的时候。”除了声明之外，科学组织必须加入其中，并拥抱将标志着未来几年这一转折点的动员。这样做是一种民主行为。