夏威夷，莫纳罗亚 ─ 一组六名“宇航员”在为期一年的模拟火星任务结束后，于周日（8月28日）返回地球。
大约在夏威夷时间上午 9 点（美国东部时间下午 3 点，格林威治标准时间 1900），在莫纳罗亚火山荒凉的山坡上，六名宇航员从他们称之为家园的白色圆顶栖息地中走出，结束了过去 12 个月的隔离生活。在过去的 12 个月里，宇航员们除了彼此之间，没有与任何人进行过身体接触，并且与朋友、家人和外界的沟通也受到限制。
当他们被“释放”时感觉如何？首席科学官兼团队物理学家克里斯蒂安·海尼克用一个词概括了这种感受：“太高兴啦！” [HI-SEAS 一年期宇航员返回地球（图集）]
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这是由夏威夷大学马诺阿分校运营、NASA 资助的 HI-SEAS 计划（夏威夷太空探索模拟与类比计划的缩写）进行的第四次也是时间最长的隔离任务。
宇航员们 12 个月以来首次在不穿太空服的情况下走出圆顶栖息地，受到了家人、朋友、任务科学家和团队成员（他们在过去一年中为他们提供了支持）以及媒体成员的迎接。
“没有什么地方比得上地球。这有点像龙卷风返回堪萨斯州，”首席医疗和安全官兼团队记者谢纳·E·吉福德说。“突然间，我敲了三下脚后跟，跨了几英寸，在 1 亿英里之后，[我又回到了地球]。”
首席工程师安杰伊·斯图尔特表示，他对离开栖息地感到“百感交集”。
“我是一个军人子弟，从小和在空军服役的父亲一起长大，你住的地方过一段时间就会变成家，我会想念这里的，”他说。
火星上的生活
HI-SEAS 隔离任务（已经进行了四次）旨在模拟人类在火星或地球以外的其他行星表面生活可能会是什么样子。参与者只能食用可以长期储存的食物，因此没有新鲜水果和蔬菜。走出栖息地后，迎接宇航员们的是几托盘新鲜农产品。海尼克径直走向她要求的装有新鲜覆盆子的纸箱。
宇航员们可以与家人和朋友交流，但由于存在 20 分钟的通讯延迟，打电话是不可能的；他们可以带书籍和电影，但互联网访问非常有限（仅限文本）。
锻炼必须在圆顶内的跑步机或固定自行车上进行。除非穿着太空服，否则宇航员不能离开圆顶（这些户外活动是 NASA 所谓的舱外活动，或 EVA）。 [9 个最酷的模拟太空任务]
“我们确实进行了一些大约 6 小时的 EVA，只是为了去探索我们身后的所有东西，或者回到熔岩管中，或者只是为了真正走到户外。比如我们实际上并没有目标，只是四处走走，玩得开心。所以这很有帮助，”团队建筑师特里斯坦·巴辛思韦特说。
天堂里的烦恼
在与六个人一起在隔离、封闭的空间中生活 12 个月本身就压力很大，但当然，宇航员们也面临着一些无法预料的挑战。 [在火星上生活可能会给殖民者带来哪些挑战（信息图）]
“我能想到的最大的[意外]可能是不久前我们的管道系统关闭了，”巴辛思韦特说。宇航员们拆卸了几乎整个系统，并更换了他们认为可能导致问题的部件。“[我们]花了两个星期用桶接水淋浴，试图找出问题所在，结果发现只是我们需要更换一个过滤器，然后我们又有水了。”
海尼克说，作为一名科学家，最具挑战性的事情是知道如果她需要额外的零件或耗材用于她的实验室，她无法订购。团队生物学家西普里安·韦尔塞和吉福德表示，他们也面临着同样的挑战。
“如果你的设备坏了，你不能只是去超市或在网上订购，并在几天内送到，”海尼克说。“你必须能够利用你现场拥有的任何东西，并且你必须能够即兴发挥[你的]研究。对我来说，这是一个挑战，但也是一个让我学到很多东西的挑战。”
团队指挥官卡梅尔·约翰斯顿说，最大的挑战之一是了解每个人如何应对压力或沮丧。
“每个人应对压力的方式都不同，所以让别人以不同于你的方式来应对压力通常会很困难，特别是如果你不理解他们为什么以他们的方式做事，”约翰斯顿说。“了解每个人如何应对压力情况真的很有趣，也是一次学习经历。”
斯图尔特也赞同这种观点，并指出团队的国际化性质（四名美国人、一名德国人和一名法国人）也可能导致对人们如何应对压力的一些误解。
“是的，我是德国人，我不怎么说话，”海尼克说。“而这些人，他们是美国人，他们总是说个不停。”（这句话引起了她的队友们的笑声）。
为火星组建团队
HI-SEAS 计划启动这些隔离计划是为了了解人类在在其他行星（或卫星，或其他任何地方）上建立长期营地时将拥有的体验。这次为期一年的任务的主要科学目标是了解团队凝聚力，以及人们如何才能最好地应对真实任务带来的心理负担。
那么，什么才能构成一个适合行星太空任务的好团队呢？
HI-SEAS 项目首席研究员金·宾斯特德认为，答案可能在于文学作品中的一句经典台词。她说，在研究 HI-SEAS 团队时，她想起了列夫·托尔斯泰的小说《安娜·卡列尼娜》的开篇语：“幸福的家庭都是相似的；不幸的家庭各有各的不幸。” [宇航员如何在火星上建立基地营地（图集）]
“当团队运作良好时——他们是非常优秀的团队，他们非常称职、专业且具有凝聚力——当他们真正良好地运作时，他们彼此非常相似，”宾斯特德说。“但每个团队都有自己非常独特的冲突。”
宾斯特德无法谈论在为期一年的团队中出现的具体冲突，这既是为了保护团队成员的隐私，也是因为研究团队成员的科学团队仍在分析他们的数据。
“我认为，在理想的世界中，NASA 会希望我们回来并说……‘导致团队出现问题的原因是 X。’但事实并非如此，”宾斯特德说。“我认为相反，你发现的是，在这些长期任务中，冲突是会发生的。这只是会发生。所以，你真正想要的是个人和团队都具有韧性；能够从冲突中恢复过来，并恢复到高绩效水平。这是你可以通过选拔和培训来实现的。所以我认为这就是大方向。”
作为任务负责人，约翰斯顿说，她感到有责任帮助团队成员保持乐观情绪（除了确保栖息地周围的所有工作都完成）。
“有时确实很困难，特别是当我自己没有那种心态时，”她说。“因为无论出于何种原因，每个人都会有糟糕的日子，或者每个人都会遇到让他们心烦意乱的事情，当你想为别人加油打气，而你自己却在想，‘我现在正在处理我自己的事情’时，这非常困难。”
除了正常的起起落落之外，至少有两名宇航员告诉记者，他们在隔离期间家里有人去世。
“我认为我们都在不同的时间互相填补空缺，所以我们都能够共同努力，比如‘好吧，某某人正在经历他们生活中的困难时期’，我们都承担起[责任]，”约翰逊说。“然后，下一个人遇到麻烦，你就会有一个轮换的角色，谁可以抽出一点时间，因为他们精神生活中更重要的事情正在发生。”
也许正如宾斯特德所观察到的，每个团队都有自己独特的冲突，约翰斯顿说她的队友告诉她她有洁癖——这让她非常惊讶。
“我显然了解到我有洁癖，我坦诚地说出来是因为显然这对其他人来说很重要，”她笑着说。“我这辈子从来没有人说过我有洁癖，而且我小时候父母总是告诉我多收拾一下，我一直认为自己只是个邋遢鬼。但只有和标准不同的人住在一起，才能弄清楚这一点。”
给火星的建议
因此，在共同生活在隔离和封闭的环境中一年后，HI-SEAS 团队会对前往火星或其他目的地的宇航员说些什么呢？
“ [带] 一部 Kindle，”巴辛思韦特说。“是的，尽可能多的书；电影往往会变得非常无聊。”
“我认为告诉你的家人准备一些好的东西，只是一些你可以在特定日期打开的信件，这是一个非常好的主意，”海尼克补充道。
“记住你的团队是最重要的，他们是你拥有的一切，”吉福德说。“所以保持自己健康，保持他们健康。”
“带一把尤克里里，”韦尔塞说。“不，说真的，演奏音乐很有帮助，而且，比如，吉他太大了，尤克里里就很完美。”（韦尔塞显然还带了一把迪吉里杜管）。
如果给他们机会，这些宇航员会去执行真正的火星任务吗？
六个人都立即回答：“会。”
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