指导和赞助对于促进 STEM 领域的包容性至关重要

与夏洛特·欧文斯的对话探讨了提供机会和回馈社会

Charlotte Owens.

夏洛特·欧文斯。

艾伯维公司。

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夏洛特·欧文斯与施普林格·自然黑人员工网络谈论了她在生物医药领域的职业道路。她现在是制药公司武田的副总裁兼健康公平和患者事务研发中心负责人,同时也是莫尔豪斯医学院的兼职助理教授。她之前曾在制药公司艾伯维担任女性健康治疗领域负责人。

欧文斯非常清楚 STEM(科学、技术、工程和数学)领域缺乏黑人代表性,并对我们正朝着正确的方向前进感到乐观。“但我们需要继续以切实可行的方式让情况变得更好,”她说。欧文斯说,来自代表性不足群体的人们赞赏该领域的多样性,但她也知道,不幸的是,这一直不是一个“主流话题”。她观察到,“直到最近,公开讨论[种族]仍然是禁忌。在 STEM 的所有领域,许多人仍然对这个话题感到不自在。”

欧文斯强调了指导的重要性,并表示她感谢那些从一开始就支持她的职业生涯的人们为她提供的机会。她补充说,并非该领域的所有人都会抽出时间并为他人提供真正的机会和晋升阶梯,但“我的导师和赞助者为我做到了这一点。”


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欧文斯鼓励更多人帮助他人追求 STEM 领域的职业,并拥有与来自代表性较好背景和群体的人们相同的机会。

此视频展示了对话的精彩片段

您可以在此处观看完整采访

本次讨论是 黑人员工网络在施普林格·自然(《大众科学》的出版商)主办的演讲系列活动的一部分。该系列旨在突出黑人对 STEM 的贡献——这段历史尚未得到广泛认可。它将涵盖职业道路、榜样和指导以及 STEM 领域的多样性。

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