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大多数人会说员工讨厌办公室会议。“这是那些难以质疑的轶事之一，”北卡罗来纳大学夏洛特分校的组织心理学家 Steven G. Rogelberg 说。但是，当 Rogelberg 和他的同事给 980 名员工发放关于他们参加预定会议的时间和总体工作满意度的两份问卷之一时，聚会并没有受到一致的批评。
以目标为导向且工作不需要太多外部输入的员工确实往往对会议普遍不满意。但是，那些工作依赖于与他人互动且工作具有一定灵活性和非结构性的个人，实际上参加的聚会越多，他们就越满意。“我认为抱怨你的会议是一种社会规范，”Rogelberg 观察到。