一项针对数百名研究人员的研究发现，男性科学家比女性更愿意分享他们已发表的著作，但仅限于与其他男性分享。
维也纳大学的认知生物学家约尔格·马森说，人类通常被认为是高度合作的物种。但是，关于这一假设的大多数证据来自人工情境，例如计算机化的合作任务。“我想在日常情境中测试人类的亲社会性，”他说。因此，他选择了他能想到的最具竞争力的情境之一：他自己的研究领域心理学。
为了调查心理学家之间的合作，马森将他的同事研究人员变成了豚鼠。他和他的同事向近 300 名研究人员发送电子邮件，要求他们分享一篇他们最新论文的 PDF 或一些原始数据（假装他们想将其纳入荟萃分析）。结果发表在 10 月 10 日的科学报告上。总的来说，联系到的科学家非常合作，几乎 80% 的人愿意分享 PDF，几乎 60% 的人愿意发送原始数据。“我很惊讶，”马森说。“即使在这个竞争激烈的领域，人类也是亲社会的。”
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然而，更出乎意料的是，科学家对帮助请求的反应存在明显的性别差异。马森和他的同事们想知道男性是否会对女性做出更积极的反应，反之亦然。事实上，男性更愿意分享，但仅限于与其他男性分享。男性对男性的请求比任何其他性别组合的请求被批准的可能性高出 15%。
进化在起作用？
马森和他的同事们说，他们研究结果的一种可能解释“可能是男性学者之间存在一个网络，他们像‘老男孩’网络一样互相偏袒”。他们还认为，这种不平衡可能具有进化根源，并指出了一种称为男性战士假说的观点，该假说指出，男性已经进化出与其他男性群体形成牢固联系的能力，因为在过去，这使他们能够保护领土免受敌对攻击者的侵害。
“男性更愿意与基因陌生的男性合作，形成这些战斗联盟，”阿姆斯特丹自由大学的进化心理学家马克·范·弗格特说，他于 2007 年首次提出该理论。支持这一观点的部分证据来自基于实验室的任务，例如公共物品博弈（志愿者在其中选择保留或分享多少代币），但也有一些现实世界的暗示，他说。范·弗格特说，男孩往往比女孩在更大的群体中玩耍，在网球和拳击等运动中，男性比女性更努力地在比赛或战斗后与对手建立联系。然而，文化因素也被认为是起作用的。
马森的研究结果“与之前的发现非常吻合”，范·弗格特说，他认为这种性别差异可能会影响心理学研究以外的专业领域。他预测，任何涉及与陌生人合作的角色——例如商业、政治、法律和经济学——最终都可能偏爱男性。“男性总是在寻找联盟伙伴，”他说，而女性在与陌生人合作时往往更加谨慎。“这是建立与男性相同的网络的障碍。”
包括文化因素在内的许多因素都导致了工作场所的性别偏见。“非常清楚的是，在科学和许多其他行业中，女性受到歧视，”马森说。“有些事情需要改变。”但他建议，提高对合作差异的认识可能会鼓励男性和女性——在科学和其他领域——审视自己的行为，并考虑他们可能如何做出不同的反应。“我希望人们阅读它并思考它，”他说。
本文经许可转载，并于2017 年 10 月 13 日首次发表。