作为一名男性外科医生，我对这个行业允许我的女性同事像二等公民一样受到对待感到羞愧。我亲眼目睹了女性外科医生遭到男性同行的欺凌、骚扰和歧视。我见过无数女性外科医生的事业在我眼前崩溃。我见过她们的眼泪。我见过她们陷入深深的抑郁，一蹶不振。我很惭愧地说，在很长一段时间里，我对此无动于衷。
新的研究正在揭示性骚扰、恐吓和偏见在我们外科手术领域中的普遍性——但这已经是医生们几十年来都知道的事情了。它深深地根植于我们的医学文化中——而且需要改变。当世界其他地方似乎都在拥抱#MeToo运动时，我们却在逃避它。结果，大多数虐待案件都没有得到解决。这导致了外科医生的倦怠和自杀念头。
这对患者也是不利的。当一个人将生命托付给外科医生时，会认为她或他一心专注于患者的福祉。但是，如果外科医生正在与工作场所的虐待作斗争，他们又如何能发挥出最佳水平呢？
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像许多男性外科医生一样，我一直害怕说出来，因为害怕这会毁掉我在高级外科医生（他们通常是男性）中的声誉。我并不孤单。“男性是旁观者。他们知道有些事情不对劲。他们知道有人在利用这种情况。但医学培训是等级森严的，大多数男性发现很难挑战更有权威的人，”威斯康星医学院副教授齐诺·佛朗哥说。坦率地说，许多男性外科医生根本不在乎到这种程度。
《新英格兰医学杂志》上的一项研究表明，美国约有三分之一的外科培训生经历过性别歧视或言语和肢体虐待。近三分之二的女性外科医生在培训期间经历过性别歧视，五分之一的人遭受过性骚扰——通常来自资深的上级外科医生。另一项调查显示，58% 的美国女性外科医生在过去一年中经历过性骚扰，许多事件没有报告。最常见的原因是：“害怕对我的职业生涯产生负面影响。”
歧视和虐待对许多女外科医生来说是每天都会发生的事情；斯坦福大学医学院的常驻学者阿加万·萨勒斯说，施虐者包括同事、患者及其家属，以及护士。“这是一种流行病，”她说。“不仅仅是一个坏演员。” 托马斯·杰斐逊大学西德尼·基梅尔医学院的外科教授卡琳·巴特勒说，由于女性在学术外科领域中很少见，“她们是少数派试图说服多数派。而晋升是基于同事中的声誉，这使得一个人的职业生涯很容易因为说出来而被毁掉。为了避免工作场所的性骚扰，她指出，许多女外科医生不得不采取有损尊严的规定，比如“永远在手术服下穿衬衫，否则男性外科医生会向下看你的胸部。”
巴特勒说，男性必须承认外科手术中的歧视和骚扰是一个问题，他们需要站出来。当我们目睹性别歧视时，我们需要支持受害者，并指出我们的同事或确保领导层正在采取行动。当我们看到女外科医生的伟大想法被忽视或被不应得地归功于男性时，我们可以重定向对话。我们可以恳求我们的机构公平地雇用和晋升女性。我们可以要求他们承认产妇权利。
我自己已经开始与我的男性同事讨论这些问题。有些人认为这个问题被夸大了，少数人感到愤怒。但我很高兴看到许多人支持这些努力。我们围绕这个话题进行了一些对话，其中大多数都非常富有成效，女性可以放心地分享她们遭受虐待的故事。我敦促其他机构的外科医生也开始交谈。他们可能担心自己的职业生涯会面临风险，但我们的女性同事会毫不犹豫地为我们挺身而出。让我们向她们表明，她们并不孤单。