埃里克·兰德并非总统科学顾问的理想人选

尽管有众多非常合格的人选可以激励新一代科学家,但美国科学界的玻璃天花板依然存在

已故的露丝·巴德·金斯伯格告诉我们:“女性应该出现在所有决策场所。” 然而,美国联邦政府的高层决策者,尤其是科学领导职位,仍然绝大多数是白人男性。从历史上联邦政府在环境正义问题上的领导不力,到系统性种族主义和经济不平等造成的健康差距,科学政策反映并放大了科学领域的不公平现象。拜登政府有一个巨大的机会来改变科学决策的面貌,尤其是在全球疫情蔓延、全国研究机构呼吁种族正义以及气候变化迫在眉睫的影响之下。

我们赞赏在经历了四年史无前例的破坏后,科学重新回到白宫。我们为提名了像黛布·哈兰(Deb Haaland)这样的领导人而欢呼,她是一位美洲原住民女性,被选为领导主要负责管理部落土地的内政部;还有迈克尔·里根,一位在环境正义方面有经验的领导人,被任命为环境保护署的负责人。我们为提名有色人种、女性以及LGBTQ+群体的成员而欢呼,这是在一个系统性地剥夺他们的权利和保护的政府之后所取得的成就。反映美国多元背景和经历的提名应该成为常态。我们现在庆祝如此多的第一,这说明我们在实现社会公平和公正方面还有很长的路要走。

尽管有如此多元化的领导层,我们还是不得不注意到,最近宣布提名的总统科学顾问埃里克·兰德未能符合时代的期望。他的提名并没有让我们充满希望,他会引导我们所需的科学转型,以确保科学为所有人带来公平和公正。我们曾寄予厚望,希望拜登政府在设想新设立的科学顾问内阁职位时,能够延续其大胆提名的模式。当然,这方面并不缺少选择,有大量合格的女性以及黑人、原住民和有色人种(BIPOC),他们的专业知识和经验可以改变科学作为公正工具的地位。


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兰德,一位麻省理工学院的遗传学家,也是前总统科技顾问委员会(PCAST)的联合主席,是现状的典型代表。随着这项提名,最终打破白人男性科学顾问的长期血统的机会已经错失。这是一个通过任命一位拥有新视角的人担任最高科学顾问职位,来实质性地解决历史性不平等和转变有害刻板印象的机会。尽管有许多非常合格的人选可以担任这个职位并激励新一代科学家,但美国科学界的玻璃天花板依然存在。

虽然我们可以庆祝拜登-哈里斯政府对科学的承诺,但我们必须认识到,兰德在一些科学家中以有争议而闻名,同事们批评他“无休止的自我”。我们不能忘记,2016年,兰德撰写了一篇关于革命性技术CRISPR的广受批评的历史,被称为“CRISPR的英雄”,这篇历史抹去了两位女性同事的贡献。这种明显的排斥是科学界阻碍妇女和有色人种科学家达到他所享有的突出地位的力量的象征。

这些贡献绝非可以错误遗漏的。2020年,这些科学家,即马克斯·普朗克病原体科学研究所的埃玛纽埃尔·夏彭蒂耶和加州大学伯克利分校的詹妮弗·杜德纳,因其工作而获得了诺贝尔化学奖,巩固了她们在历史上的地位。

2018年,兰德因对詹姆斯·沃森的祝酒而被迫公开道歉,这犯了一个严重的判断错误,并且在领导能力方面也存在严重失误,詹姆斯·沃森因长期发表种族主义和性别歧视言论而被强制辞去冷泉港实验室的领导职务,而他自己也未能承认罗莎琳德·富兰克林的贡献

为了确保我们真正地重建得更好——而不是简单地重建同样的科学,并保持所有导致科学最令人发指的错误的各种不公正和偏见——我们必须对即将上任的拜登政府提出更高的标准。

拜登总统明确表达了他希望兰德及其团队执行进步的科学议程。对此,我们对埃里克·兰德提出了我们自己的期望,如果他被成功任命的话

  1. 建立一个多元和包容的OSTP和PCAST。征求不同专家的意见,而不仅仅是反映科学界根深蒂固的种族主义和性别偏见的“公认专家”。

  2. “听取(所有)科学家的意见。” 在竞选初期,拜登总统承诺听取科学家的意见,您将在确保这一点方面发挥关键作用。科学专业知识是多种多样的,我们不可能了解一切。重要的是要认识到您在气候变化、环境正义和政府已列为优先事项的许多其他领域的专业知识的局限性。重要的是要以应有的谦逊态度对待这个职位,并听取您缺乏深入专业知识的领域专家的意见。

  3. 倾听那些受科学影响最深且被忽视的人的需求。美国人并没有平等地享受到科学的好处,在某些情况下,反而受到了科学的伤害。OSTP必须承认科学长期以来造成的伤害,并采取措施倾听和学习那些受您现在将要制定的科学政策决策影响最大的人的意见。

  4. 在OSTP下组建一个跨部门工作组。为了解决有色人种社区在“科学”和“进步”的旗帜下所遭受的不成比例的伤害,需要从环境正义到公共卫生等领域的跨政府专业知识。一个不详尽的主题清单包括COVID死亡率孕产妇死亡率、对污染的不成比例的贡献和影响红线政策和高速公路布局、优生学造成的持续学术机构损害,以及未经同意的医疗实验和绝育

为了推行这项议程,拜登-哈里斯团队为兰德配备了一些在科学和社会领域领先的最伟大的人才。OSTP负责科学与社会的副主任阿隆德拉·尼尔森是一位社会科学家,也是一位杰出的种族和社会不平等学者。她是世界上最受尊敬的科学、医学和技术史专家之一,她写了一本关于围绕公民和人权医疗权利的基层组织历史的书。玛丽亚·祖伯和弗朗西丝·H·阿诺德将担任PCAST的联合主席。

2018年,阿诺德获得了诺贝尔化学奖,她是第一位被提名所有三个国家科学院(科学、工程、医学)的女性。她还展示了她对科学诚信的承诺,在发现其缺陷的证据后,撤回了她发表的一篇论文。祖伯是麻省理工学院的研究副总裁,领导麻省理工学院的气候行动计划,是第一位领导麻省理工学院科学系的女性,也是第一位领导NASA任务的女性。

除了白宫科学顾问的直接团队之外,还有无数的科学机构和组织准备帮助拜登政府真正地重建更好的科学。我们自己的组织已经建立了一个女性和性别少数专家目录,随时准备为塑造全球科学政策的未来贡献他们的见解,制定政策简报以支持科学领域的父母,并创建了一个奖学金计划,以支持有色人种女性在科学和正义领域发挥领导作用。从基层环境正义团体到专注于公平获得科学的组织,再到其他仍在提升新一代科学领袖的组织,许多团体和个人都准备帮助政府实施其在科学、公平和正义方面的愿望。

如果我们想在促进种族和性别平等的同时取得有意义的科学进步,我们就必须继续要求我们的领导人为实现这一愿景负责。当拜登政府将科学摆上桌面时——我们不能忽视那些仍然不在场的人。  

500 Women Scientists is a grassroots organization started by four women who met in graduate school at CU Boulder and who maintained friendships and collaborations after jobs and life took them away from Boulder. Immediately following the November 2016 election, we published an open letter re-affirming our commitment to speak up for science and for women, minorities, immigrants, people with disabilities, and LGBTQIA. The mission of 500 Women Scientists is to serve society by making science open, inclusive, and accessible.

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