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对于物理学家来说，二体问题有一个解决方案：简洁的方程式描述了两个物体相互绕行的运动。但是，当两位成就斐然的伴侣试图找到满意的工作时，职业版的二体问题要复杂得多。
《大众科学》在刚刚过去的 Valentine's Day 发布了一项调查，以了解更多关于二体问题的信息，共有 1,594 人参与了调查（少于去年的调查，但仍然是一个不错的参与人数）。大多数受访者（65%）是女性，平均年龄为 33 岁。令人遗憾的是，89% 的人曾经经历过或预计会经历二体问题。
略超过一半的受访者是学者，这反映了这个问题在学术界的普遍性，在学术界，几乎四分之三的人有工作的伴侣，其中 36% 也是学者。（调查中教授的比例也可能受到我们读者群的偏差影响。）我们也收到了来自非学术界或科学界人士（28%）和非学术界科学家（21%）的大量回复。学术界以外的评论者指出，这种挑战在军人家庭、音乐家、舞蹈家、律师和政府工作人员中也很常见。
最能说明问题的答案来自民意调查末尾的公开评论部分。在这里，人们匿名分享了他们的个人情况，有时包括诸如不可避免的离婚即将来临等个人细节。一个共同的主题是挫败感和无助感。“我们现在就处于这种情况，”一位女性学术科学家说，“我们都在找工作，而且令人沮丧和疲惫的是，我们都为此努力了这么久，才走到这一步。”
许多评论者表示，他们曾与伴侣分居两地，或放弃了自己的事业，以便伴侣能够追求机会。他们指出，人们会因为选择任何一种选择而评判他们。似乎无论怎样，一方或双方伴侣都不得不做出痛苦的权衡——接受薪水较低、不太有趣的工作，或者远离彼此或居住在不理想的地点。“唯一让我感到一丝痛苦的是，人们会假设那些最愿意承担这些代价的人，在某种程度上也是我们最有创造力的人，”一位为了照顾孩子而放弃事业，而丈夫继续工作的女性说道。这种关系紧张导致了一些分手，但大多数人都坚持了下来。在 323 位公开回复的评论者中，只有 8% 的人表示他们分手了。
当调查询问分居多远时，一半的受访者表示他们不会分居两地。但当问题变为他们会分居多久时，这个数字降至 31%，而 37% 的人表示，如果只分居一年或更短时间，他们会接受。相似数量的参与者表示，他们曾为伴侣搬家，他们的伴侣也曾为他们搬家（分别为 32% 和 33%）。只有 11% 的人表示他们不会为伴侣搬家，5% 的人表示他们的伴侣拒绝为他们搬家。一位评论者建议遵循“最大最小”计划，即接受“为没有获得主要职位的配偶提供最佳前景的职位”。
一些评论者还提出了二体问题可能给种族和少数族裔、同性恋者和女性带来的额外困难，他们已经面临着不平等的障碍。“我感觉整个情况因我们是一对同性恋伴侣而变得更加复杂，在学术界，我们没有像异性恋同龄夫妇那样受到平等对待，”一位学术科学家说，她曾被高选择性的文理学院提供终身教职职位，但她的伴侣只获得了兼职级别的任命。“如果我有一个妻子和孩子，情况就会大不相同。”耶鲁大学天文学博士后研究员萨布丽娜·林恩·凯尔斯建议，招聘委员会（她发现招聘委员会完全没有准备好解决二体问题）应在面试结束时提供一份书面调查，询问候选人是否有其他顾虑或问题。“许多人更不愿意大声说出他们可能在书面形式中自由表达的内容，特别是当顾虑是一个容易勾选的框时，”她说。
为双方伴侣在同一家公司或大学获得职位可能尤其令人生畏。只有 12% 的受访者在调查中表示，他们曾成功地为伴侣协商职位，或者他们的伴侣曾为他们协商职位。7% 的人表示他们曾尝试协商但失败了。许多评论者表示，大学应该有更好的政策来解决二体问题。并非所有大学都有计划或资源来帮助第二方在他们的机构或该地区的公司找到工作，尽管有些大学有。正因如此，一位学术科学家称学术界“非常反家庭”。
另一位受访者，一位学术界的女性科学家，描述了她与伴侣居住在不同的国家，因为他们无法在同一个地点找到工作。展望未来，她说，“问题是：你什么时候放弃成为一名学者，仅仅为了能和你的伴侣在同一个地方？”
在下面的图表中探索完整结果。