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当一群人一起完成一项任务时，通常会出现一位领导者。 新的研究表明，这些领导者不一定比其他团队成员更聪明，而只是他们更频繁地发言。 加州大学伯克利分校的研究人员让大学生小组用 45 分钟为一项业务奠定基础，然后要求学生对彼此的智力、判断力和其他特质进行评分。 学生们认为，在每个小组中，发言更频繁的人是最聪明的——即使在另一项涉及数学问题的团队练习中，他们提供的错误答案也比其他不爱说话的人更多。 那些不怎么说话的人被评判为智力平庸，而且没有那么有创造力。 后来对参与者的 SAT 分数进行查看后发现，平均而言，领导者的分数与团队其他成员的分数相同。 “主导型人物掌控局面的主要原因是他们首先介入，而且没有人质疑他们所说的话，”领导这项研究的心理学家卡梅伦·安德森说。 “主导型人物似乎真的很擅长事情，因为他们说话时非常自信。”