一个就此问题向美国国立卫生研究院 (NIH) 提供咨询的工作组于 6 月 13 日表示，作为减少科学界性骚扰努力的一部分，该机构应彻底改革其研究资助方式。
该小组在马里兰州贝塞斯达的一次会议上告诉 NIH 院长弗朗西斯·柯林斯及其高级顾问，NIH 应像对待研究不端行为一样严肃对待性不端行为。该小组还希望 NIH 要求所有接受机构拨款的科学家证明他们没有违反其机构的行为准则，并建立项目，帮助受骚扰影响的研究人员重新进入科研队伍。
在 该工作组广泛计划中的一些规定（该计划在马里兰州贝塞斯达举行的 NIH 主任顾问委员会会议上提出）已经引起争议。例如，该小组建议询问拨款接受者过去七年的行为。但威斯康星大学麦迪逊分校的干细胞生物学家胡安·巴勃罗·鲁伊斯表示，小组成员“无法回答他们如何或为何”确定为七年时间窗口。
关于支持科学新闻
如果您喜欢这篇文章，请考虑通过以下方式支持我们屡获殊荣的新闻报道 订阅。通过购买订阅，您将有助于确保有关塑造当今世界的发现和想法的具有影响力的故事的未来。
柯林斯表示，他欢迎这些建议的大胆。“他们不会害羞，”他指的是该工作组的成员，他们将于 12 月向该机构提交最终报告。
NIH 主任去年 12 月成立了该工作组，以回应对其机构在解决拨款接受者骚扰问题上行动过于迟缓的批评，尤其是与美国国家科学基金会 (NSF) 相比。NSF 去年制定了规则，要求研究机构向其通报任何与任何接受该机构拨款的科学家发生的性骚扰事件相关的调查结果。
改变文化
NIH 工作组的许多建议旨在解决资深科学家和包括研究生在内的年轻研究人员之间的权力差异。该小组希望 NIH 为年轻科学家创造更多机会，让他们获得独立于其导师或导师的资金。
这些措施可能对国际学生尤其重要，他们的签证取决于他们是否继续受雇于特定导师。工作组表示，这使得他们特别容易遭受性骚扰。
“如果学员可以自由地（转到不同的实验室），这将改变研究人员的行为，”该小组的联合主席、纽约州立大学校长克里斯蒂娜·约翰逊说。“这将减少一个可能是不良行为者的人的影响。”
其他建议列出了一套严格的系统，用于报告接受 NIH 资助的科学家的骚扰指控。一个重大改变将是此类报告的时间：机构将被要求在开始调查骚扰投诉后一周内通知 NIH。该机构现行规则要求机构仅在调查结果导致纪律处分（例如终止研究人员的雇佣关系）时才进行报告。
该提案还将要求机构在就骚扰指控达成法律和解时告知 NIH，即使这些和解协议包括保密协议。
图森市亚利桑那大学的神经科学家罗伯塔·迪亚兹·布林顿说，很明显，NIH 工作组了解科学文化是如何助长骚扰的。她说，科学“有时可能像蛮荒西部”，其职业行为标准落后于其他领域。
NIH 仍在努力掌握其支持的科学家中骚扰问题的范围。该机构负责科学政策的副主任兼性骚扰工作组联合主席卡丽·沃利内茨表示，今年，NIH 拨款接受者的骚扰指控数量以及随后的机构调查数量激增。
沃利内茨说，该机构去年审查了 28 起涉及其拨款接受者的骚扰案件，并在 2019 年的前 5 个月就超过了这个数字，审查了 31 起案件，而且还有更多案件正在进行中。由于这些调查，该机构去年从 NIH 资助的项目中撤销了 14 名首席研究员的资格，并且有 21 人受到了其所在机构的惩罚。据沃利内茨称，今年 NIH 已从拨款中撤销了 5 名首席研究员的资格，并禁止 19 名研究人员审查拨款申请。
本文经许可转载，并于2019 年 6 月 14 日首次发表。