一种新型的气候领导力

气候变化是一个展望新世界的机会——但要以谁的形象为蓝本?

纽约市气候周到了,我们(一位气候变化科学家和一位气候政策专家)很兴奋能够进行碳排放计算、制定研究路线图、识别知识差距并一丝不苟地完成工作。这感觉像一个童话故事,一个为我们量身定制的一周!但在这个童话故事中,“英雄们”幸运地拥有正确的肤色、生理性别、来自正确学术机构的资历,并以正确的姿态(即:不要“太生气”或“太情绪化”,永远保持克制)展示自己。他们获得了充足的资金、专业知识的假设、领导地位以及不受限制的权力。

这些英雄们可以创造一个新世界的愿景,当他们开始书写故事时,他们会以自己的形象来创造它。我们的英雄们过于沉迷于自己的想法和当前体系,因此他们所展望的世界看起来与我们今天生活的世界非常相似。尽管他们有最好的意图,但他们无意中成为守门人,而这个领域需要每一个想法、每一个解决方案、我们每一个人。他们的故事没有反映社会,并且远不足以解决气候变化问题。现在是我们自问和互相询问的时候了:是谁的想象力正在塑造可能性?我们正在建设什么样的世界,又是为谁而建设?

今天的气候和环境运动缺乏多样化的视角和人群,并且没有承认或充分重视妇女和有色人种的领导力。即使在今天,平均83%的环境非政府组织董事会成员是白人,并且环境非政府组织的大部分领导职位由男性担任。风险资本投资绝大多数流向男性。


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毫不奇怪,妇女、非二元性别者和有色人种继续被排除在外,留下了那些最容易受到气候变化影响的人。这让我们在同一个房间里与那15个(大多是年长、男性、白人)人一起,他们会问“我们如何鼓励工人从化石燃料行业过渡到可再生能源行业?”而没有费心邀请任何来自工会或前线社区的成员参与对话。在这个故事中,创新只来自某些地方和某些人(据《福布斯》报道,99%是男性)。

这种由同质化的声音主导的叙事,通常会将技术置于一切之上,倾向于以市场为基础的解决方案,而没有认识到这些解决方案在哪些方面抛下了如此多的人,并且加剧了现有的不平等。实际上,这种叙事也让我们认为改变世界的想法仅仅源于技术创新,而忘记了社会变革对于解决全球问题至关重要。

历史充满了这种框架失败的例子。在华盛顿州,由于未能认识到少数族裔和低收入群体的担忧,分裂的左翼导致碳税立法失败。2008年的《韦克斯曼-马基排放交易法案》部分失败,因为农业社区基本上被排除在政策制定过程之外

认为气候方面的最大进展来自建制的想法根本站不住脚。过去五年中最有力的气候想法源于环境气候正义运动,并且被气候新来者带入公众视野。《绿色新政》决议获得了96名国会议员和几乎所有2020年民主党总统候选人的支持。就在本月,美国有线电视新闻网(CNN)主持了一场民主党总统候选人的气候市政厅会议,这要归功于“日出运动”等组织的年轻活动家的努力。甚至在一年前,很难想象这两种情况中的任何一种会发生。

这些例子仅仅是我们提升新型气候领导力时可能取得的进步的冰山一角。但现状常常阻止这些想法被公之于众。

因此,在本气候周,我们呼吁以新的叙事和新的英雄出现,他们的气候解决方案植根于同情心、赋权和开放。为了提升新的领导力,我们必须超越指出当前体系的问题所在,并着手设想一个不同的体系。我们必须言行一致。

我们在Carbon180正在启动一个研究员计划,该计划为一群新的、多元化的气候领导者提供平台、资源和资金,以全新的、真正具有革命性的方式解决复杂的问题。我们致力于这种新型的气候领导力,不仅因为它是公平的,还因为我们知道它对于解决气候危机绝对至关重要。

这仅仅是开始。当我们在新领导的领导下建立这一运动时,我们欢迎新的和已有的声音的参与——解决气候危机需要我们所有的独创性、协作和愿景。我们团结起来更强大,所以加入我们吧。

Carbon180已启动其研究员计划的第一个方向,该方向将侧重于创建从空气中去除碳的企业的企业家。您可以在他们的网站上申请,或订阅他们的时事通讯,留意新的方向。

Jane Zelikova is an ecologist interested in the impacts of environmental change on natural and managed ecosystems. Her interests are broad and include tropical biogeochemistry, as well as the effects of climate change on organisms big and small. She combines a strong emphasis on research with an interest in science communication and outreach, thinking about ways to expand the role of science in tackling global issues. She is the co-founder of 500 Women Scientists. Follow her on Twitter @j_zelikova.

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Giana Amador is the co-founder and Managing Director of Carbon180. At the organization, she wears many hats, from guiding the team's strategy and communications to more recently, building out the organization's agriculture policy program. In all of her work, Giana is focused on connecting economic development, social justice, and climate action. Her past research focused on the political economy of climate change, with an emphasis on green industrial policy and coalition building. Follow her on Twitter @GianaAmador.

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