这看起来像是史上最有趣的晚宴的嘉宾名单：迈尔斯·戴维斯、亚里士多德、达琳·洛夫、阿尔伯特·爱因斯坦、安迪·沃霍尔、本和杰瑞。而这些只是出现在网络科学家艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西关于“成功法则”的新书《公式》中的一部分人物。“当你写书时，你必须从中获得乐趣，而且你的目标是多样性，”东北大学复杂网络研究中心主任巴拉巴西在解释这个折衷阵容的一个原因时说道。另一个原因：“这些法则适用于我们所有人，与你所处的时代和你的兴趣领域无关。”
巴拉巴西写这本书的想法源于他网络实验室一篇关于使用手机探测灾难的“精彩”论文，结果却变成了一场灾难。“那是一次彻底的失败，”他回忆道，“一家又一家期刊拒绝了它。” 他和一位参与这个不幸项目的同事开玩笑说，下次他们应该关注成功。
在接下来的八年里，他们正是这样做的，汇编和分析了来自科学、体育、商业和艺术等各个领域的大型数据库。其中一个数据库包含了有史以来撰写的所有研究论文，这使他们能够“重建一个世纪或更长时间以来每一位已发表科学家的职业生涯”。另一个数据库跟踪了1980年至2016年间全球数十万艺术家的职业生涯，其中包含数百万次拍卖销售和“在14000多家画廊和近8000家博物馆”的展览信息。
支持科学新闻报道
如果您喜欢这篇文章，请考虑通过以下方式支持我们屡获殊荣的新闻报道： 订阅。通过购买订阅，您将帮助确保未来能够继续讲述关于发现和塑造我们当今世界的想法的具有影响力的故事。
结果是一系列研究论文（事实证明，所有论文都被接受发表了），最终，《公式：成功的普遍法则》，由小布朗公司上个月出版。巴拉巴西与《大众科学》谈论了成功的科学。
[以下是采访的编辑稿。]
您对成功的定义是什么？
我们在研究中努力区分绩效和成功。最后，在科学研究中真正起作用的工作定义是，绩效是你作为个体所做的事情，而成功是社群如何看待你的绩效，以及最终如何承认和奖励你的绩效。换句话说，绩效是关于你自己的，但你的成功实际上是关于我们的。
绩效是你画的画作、你撰写的研究论文、你设计的产品。而成功在于人们是否真的购买你的画作，或者引用你的研究论文，或者通过购买或使用你设计的产品来奖励你。
那么，仅凭天赋和努力工作，卓越的绩效，对于成功来说是不够的吗？
天赋和努力工作是驱动绩效的因素，而成功与绩效完全脱节。《公式》的写作目的是为了让人们明白，你可以非常有才华并且非常努力地工作，但在某些领域，这最终并不意味着成功。如果你在体育运动领域，绩效可以被准确衡量，那么，确实，天赋驱动成功。但我们大多数人工作在绩效要么无法准确衡量，要么根本没有衡量的领域。在这些情况下，其他衡量标准驱动成功。
例如美术界，您的研究发现，个人的成功取决于特定的画廊和博物馆网络。
艺术对我来说特别有吸引力，因为它确实是那些绩效无法衡量，但却有非常明确的成功衡量标准的领域之一。
我们无法客观地审视一件艺术品，并在不知道这幅画作是否在现代艺术博物馆等地方展出的情况下，就断定它是一件有价值的艺术品还是一堆废品。因此，从根本上说，艺术的价值是由它诞生的背景、艺术家及其声誉（在艺术品创作之前或之后），以及机构是否接受它作为有价值的艺术品来提供的。
在书中的某处，您写道：“几个世纪以来，成功的法则像重力一样不可避免地支配着我们的生活和事业。” 这似乎是一个非常大胆的说法。
法则是从模式中提炼出来的，而我们在这里谈论的是非常普遍地适用于每一种成功现象的模式，所以我强烈地认为这些模式可以提升到法则的层面。话虽如此，人们经常问：“这些法则都适用于我吗？如果它们不适用于我，它们还是法则吗？” 我的回答是不，它们并非同时适用于你。这实际上取决于你的情况，哪些法则适用——你的职业生涯阶段，你是与团队合作还是单独工作。
为什么需要一位网络科学家来发现成功的潜在机制？
有几个原因：其中之一是，当我们承认成功是关于社群的时候，它就变成了一个大数据问题，其中不同参与者之间的关系非常重要。因此，了解网络是关键。此外，在书中，我讨论了很多机会的作用以及网络和其他方面的作用，而理清这些差异需要理解系统中的随机[随机确定的]组成部分。我是一名网络科学家，但我接受过统计物理学的训练，这意味着我的核心工具集是理解在大量随机事件中秩序是如何出现的。
如果没有大数据，您的书以及新兴的成功科学领域是不可能出现的。
绝对正确，部分原因是成功的集体性质，而且大数据已经表明，我们过去对成功根深蒂固的概念实际上是误导性的，例如年龄和创造力之间的关系。
是的，您的研究驳斥了科学界广泛持有的观点，即随着年龄的增长，一个人成功的机会会下降。
是的，这改变了我对我职业生涯以及未来发展的看法，考虑到我已经年过50岁了。
在您对科学文献的分析中，您发现生产力而非年龄是关键因素——成功永远不会太晚。
我希望读者会有这种感觉，因为当然，这一发现完全改变了我处理实验室工作的方式。根据之前的数据和所有证据，我现在真的应该只写书，而不要尝试再写任何研究论文了，因为如果我们用传统的方式来看待数据，我超越我早期成功论文的机会应该不到1%。但我们的数据显示，只要我保持生产力，我职业生涯中最大的发现可能还在前面等着我。
您的书与其他许多关于成功的书有何不同？
市面上有很多非常有价值的书籍——由成功的企业家、科学家、艺术家和运动员撰写——他们分享了他们的成功秘诀。还有其他一些书籍，作者选取了10位或100位这样的成功人士，并提炼出他们之间的共同模式。我对这些方法的问题是，它们缺少对照样本。例如，你可能会从观察100个人得出结论，早上6点起床并立即开始工作是成功的秘诀。但是你会发现有1000万人也早上6点起床，但他们并没有获得成功。因此，我们尝试做的不仅仅是关注成功的个人、成功的论文和成功的企业，而是关注所有在同一领域竞争的人，并平等对待那些失败者和成功者。这使我们能够提取这些模式。
您认为自己是成功人士吗？
在某些方面，是的。而在其他方面，我还有一段路要走。但我总是通过绩效来看待它。
但您知道绩效是不够的。
这是正确的，但本书非常清楚地指出，没有绩效就没有成功。《公式》不是一本让你在没有绩效的情况下获得成功的书。如果你有绩效，它会加速你的成功。
公式：成功的普遍法则
作者：艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西
第一定律
绩效驱动成功。但是当绩效无法衡量时，网络驱动成功。
第二定律
绩效是有界的，但成功是无界的。
第三定律
先前的成功 × 适应度 = 未来的成功。
第四定律
团队的成功需要多样性和平衡，但个人将获得团队成就的荣誉。
第五定律
凭借毅力，成功可以在任何时间或年龄到来。